上海大型赛会志愿者激励机制研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 第一节 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 一、 研究目的 | 第8-9页 |
| 二、 研究意义 | 第9页 |
| 第二节 文献综述 | 第9-12页 |
| 一、 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 二、 国内研究现状 | 第10-12页 |
| 第三节 研究框架与研究方法 | 第12-14页 |
| 一、 论文基本框架 | 第12-13页 |
| 二、 论文研究方法 | 第13-14页 |
| 第二章 志愿者激励的理论建构 | 第14-24页 |
| 第一节 志愿者与志愿服务的兴起 | 第14-17页 |
| 一、 志愿者的概念 | 第14-15页 |
| 二、 志愿者的特征和作用 | 第15页 |
| 三、 志愿服务产生和兴起 | 第15-17页 |
| 第二节 志愿者激励的理论基础 | 第17-22页 |
| 一、 激励理论 | 第17-20页 |
| 二、 管理心理学理论 | 第20-22页 |
| 第三节 非营利组织人力资源激励 | 第22-24页 |
| 第三章 大型赛会志愿者激励的现状分析 | 第24-38页 |
| 第一节 大型赛会志愿者的发展概况 | 第24-28页 |
| 一、 大型赛会志愿者的发展状况 | 第24-25页 |
| 二、 大型赛会志愿者的类别和特征 | 第25-27页 |
| 三、 大型赛会志愿者的社会价值 | 第27-28页 |
| 第二节 国外志愿者激励的实践与经验 | 第28-29页 |
| 第三节 国内大型赛会志愿者激励现状分析 | 第29-33页 |
| 一、 北京奥运会志愿者激励机制研究 | 第30-31页 |
| 二、 广州亚运会志愿者激励机制研究 | 第31-32页 |
| 三、 深圳大运会志愿者激励机制研究 | 第32-33页 |
| 第四节 上海大型赛会志愿者激励模式研究 | 第33-38页 |
| 一、 上海大型赛会志愿者组织结构 | 第33-34页 |
| 二、 上海大型赛会志愿者组织的功能剖析 | 第34-35页 |
| 三、 上海大型赛会志愿者的激励措施 | 第35-38页 |
| 第四章 上海大型赛会志愿者激励中的困境 | 第38-48页 |
| 第一节 上海大型赛会志愿者动机需求调查与分析 | 第38-44页 |
| 一、 调查问卷的设计与统计 | 第38-40页 |
| 二、 大型赛会志愿者的参与动机分析 | 第40-42页 |
| 三、 影响大型赛会志愿者服务的因素分析 | 第42-43页 |
| 四、 大型赛会志愿者的激励需求分析 | 第43-44页 |
| 第二节 上海大型赛会志愿者激励实践中存在的问题 | 第44-48页 |
| 一、 机制建设尚缺全局性和系统性 | 第44-45页 |
| 二、 过度行政化不利于激发志愿者潜能 | 第45-46页 |
| 三、 传统激励模式与青年人兴趣脱节 | 第46页 |
| 四、 激励效果缺乏延续性和持久性 | 第46-48页 |
| 第五章 完善上海大型赛会志愿者激励机制的途径探索 | 第48-55页 |
| 第一节 上海大型赛会志愿者激励的路径选择 | 第48-50页 |
| 第二节 完善上海大型赛会志愿者激励机制的对策 | 第50-55页 |
| 一、 组织的合理化与发展 | 第50-51页 |
| 二、 坚持事业留人的策略 | 第51-53页 |
| 三、 运用情绪管理的手段 | 第53页 |
| 四、 提供合理的物质保障 | 第53-55页 |
| 第六章 总结和展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第64-66页 |
