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西安市产业技术公共服务平台运行模式及运行能力评价研究

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-9页
1 绪论第9-14页
   ·研究背景第9-10页
   ·研究意义第10-11页
   ·研究内容第11-12页
   ·研究方法及技术路线图第12-14页
     ·研究方法第12-13页
     ·技术路线图第13-14页
2 文献综述第14-23页
   ·理论研究基础第14-17页
     ·产业共性技术第14-15页
     ·产业技术公共服务平台第15页
     ·三螺旋理论第15-16页
     ·战略联盟理论第16-17页
   ·产业技术公共服务平台的模式研究第17-18页
     ·产业技术公共服务平台的组织模式第17-18页
     ·产业技术公共服务平台的建设模式第18页
     ·产业技术公共服务平台的实际构建模式第18页
   ·产业技术公共服务平台运行机制的研究第18-20页
     ·产业技术公共服务平台运行机制的理论研究第19-20页
     ·实际构建的产业技术公共服务平台运行机制第20页
   ·产业技术公共服务平台的评价研究第20-22页
     ·产业技术公共服务平台的评价理论第20-21页
     ·产业技术公共服务平台实际评价状况第21-22页
   ·研究简要评述和发展趋势第22-23页
3 西安市产业技术公共服务平台运行模式研究第23-34页
   ·影响产业技术公共服务平台运行的因素第23-25页
     ·西安市产业技术公共服务平台运行的促进因素第24页
     ·西安市产业技术公共服务平台运行的制约因素第24-25页
   ·平台参与主体第25-26页
     ·政府第25页
     ·企业第25-26页
     ·高校第26页
     ·科研院所第26页
   ·产业技术公共服务平台运行模式的形成机理第26-28页
     ·三螺旋创新模式第26-27页
     ·形成机理分析第27-28页
   ·西安市产业技术公共服务平台具体的运行模式第28-32页
     ·政府主导模式第28-29页
     ·龙头企业主导模式第29-30页
     ·科研院所主导模式第30-31页
     ·略联盟主导模式第31-32页
   ·产业技术公共服务平台运行模式的发展趋势第32-34页
     ·平台构建初期,建立政府主导、引导与多方主体参与相结合的运行模式第32-33页
     ·平台发展成熟时期,各种运行模式的平台势必相互联合第33页
     ·以项目带动发展的运行模式进行联合攻关第33页
     ·公益性与非公益性相结合的平台运行模式第33-34页
4 西安市产业技术公共服务平台运行能力评价体系的构建第34-46页
   ·研究方法第34-37页
     ·层次分析法简介第34页
     ·层次分析法(AHP)的应用步骤第34-37页
   ·指标体系的构建原则第37-38页
     ·科学性与系统性原则第37页
     ·平衡性和可比性原则第37页
     ·实用性和可操作性原则第37-38页
   ·指标体系的筛选第38-43页
     ·筛选依据和方法第38页
     ·指标体系的建立第38-41页
     ·指标阐释第41-43页
   ·指标体系权重的确立第43-46页
     ·调查问卷第43-44页
     ·数据处理第44页
     ·权重结果第44-46页
5 基于AHP-FCE的综合评价模型与实证分析第46-61页
   ·方法介绍第46-47页
     ·模糊综合评价法简介第46页
     ·模糊综合评价法应用步骤第46-47页
   ·基于AHP-FCE的综合评价模型第47-49页
     ·建立因素集第47-48页
     ·建立评价集第48页
     ·建立模糊权重集第48页
     ·建立单因素判断矩阵第48-49页
   ·实证分析第49-61页
     ·新材料产业技术公共服务平台第49-51页
     ·生物医药产业技术公共服务平台第51-53页
     ·模糊综合评价第53-59页
     ·评价结果分析第59-61页
6 加强产业技术公共服务平台运行机制的措施第61-64页
   ·组建强力推动平台运行的组织结构第61页
   ·构建平台发展的资金保障机制第61-62页
     ·保障平台建设与运行的专项资金第61-62页
     ·保证平台可持续发展的投入机制第62页
   ·建立促进平台高效运作的管理机制第62-64页
     ·建立有效申报和审批机制第62页
     ·形成以项目为纽带的平台运行机制第62页
     ·建立平台的日常监管机制第62-63页
     ·建立、健全平台的监测、考核机制第63页
     ·创新平台人才培训、引进机制第63-64页
7 结论及展望第64-67页
   ·研究结论第64-65页
   ·本文创新点第65页
   ·研究不足及展望第65-67页
参考文献第67-72页
附录第72-80页
攻读学位期间的主要研究成果第80-83页
致谢第83页

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