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劳动争议仲裁会话的会话结构及策略分析

摘要第1-4页
Abstract第4-5页
符号说明第5-6页
目录第6-8页
第一章 引言第8-11页
   ·概念的界定第8页
   ·研究范围第8-9页
   ·研究目的和意义第9页
   ·语料来源及研究方法第9-11页
     ·语料来源第9页
     ·研究方法第9-11页
第二章 文献综述第11-16页
   ·机构性谈话会话分析综述第11-13页
     ·机构性会话第11-12页
     ·会话结构第12页
     ·会话策略第12-13页
   ·语用策略研究第13-14页
   ·目的-意图原则第14页
   ·目前存在的成就与不足第14-16页
第三章 劳动争议仲裁会话的会话结构分析第16-34页
   ·劳动争议仲裁会话中的话轮构建与话轮分配第16-20页
     ·劳动争议仲裁会话中的话轮构建要素第16-18页
     ·劳动争议仲裁会话中的话轮交接规则第18-20页
   ·劳动争议仲裁会话的宏观结构分析第20-21页
     ·会话的开始第20-21页
     ·会话的结束第21页
     ·会话的展开第21页
   ·劳动争议仲裁会话的互动话语结构分析第21-30页
     ·一问一答毗邻双部式第22页
     ·毗邻多部式第22-27页
     ·镶嵌结构第27-28页
     ·预示语列结构第28页
     ·毗邻对和互动结构类别的分布统计分析第28-30页
   ·公共机构谈话的话语互动结构对比第30-32页
     ·与伯明翰学派关于课堂师生话语互动结构的对比分析第31页
     ·与于国栋关于医患话语互动结构的对比分析第31-32页
     ·与廖美珍关于法庭话语互动结构的对比分析第32页
   ·本章小结第32-34页
第四章 劳动争议仲裁会话的语用策略第34-39页
   ·申请人的语用策略第34-35页
     ·直接回避策略第34-35页
     ·间接告知策略第35页
     ·模糊策略第35页
   ·被申请人的语用策略第35-36页
     ·推卸责任策略第36页
     ·刨根问底策略第36页
   ·仲裁员的话轮操控语用策略第36-38页
     ·重复追问策略第36-37页
     ·打断策略第37-38页
   ·本章小结第38-39页
第五章 结语第39-41页
   ·全文主要内容及观点总结第39-40页
   ·有待改进之处第40-41页
尾注第41-42页
参考文献第42-44页
附:转写语料第44-56页
后记第56页

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