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政府在相邻行政区交界地带建设中的政治协调机制研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 绪论第10-18页
   ·问题的提出第10页
   ·相邻行政区交界地带建设中政治协调机制的必要性第10-11页
   ·研究思路及研究方法第11-13页
     ·研究思路第11-13页
     ·研究方法第13页
   ·研究的价值第13-14页
     ·理论价值第13-14页
     ·现实意义第14页
   ·国内外研究现状第14-16页
     ·国外研究现状第14-16页
     ·国内研究现状第16页
   ·研究的创新点第16-17页
   ·本章小节第17-18页
第二章 相邻行政区交界地带中的政治协调作用的理论分析第18-22页
   ·相邻行政区及其交界地带的概述第18页
     ·相邻行政区及其交界地带的界定第18页
     ·官员激励制度第18页
   ·政治协调的相关理论和概念第18-20页
     ·合作治理理论第19页
     ·政治协调,行政协调和政府协调理论第19-20页
   ·政府在相邻行政区交界地带政治协调中的作用第20-21页
   ·本章小结第21-22页
第三章 相邻行政区交界地带三种情景的政治协调及其应用研究第22-29页
   ·政府在相邻行政区交界地带三种不同相邻情景的政治协调第22-25页
     ·强弱相邻地区的政治协调情景第22-24页
     ·弱弱相邻地区的政治协调情景第24页
     ·强强相邻地区的政治协调情景第24-25页
   ·强弱相邻情景—对泛珠三角地带的应用第25-26页
   ·弱弱相邻情景—对关中—天水地带的应用第26页
   ·强强相邻情景—对长三角地带及成德绵区域的应用第26-28页
     ·对长三角地带的应用第26-27页
     ·对成德绵区域的应用第27-28页
   ·本章小结第28-29页
第四章 政府在相邻行政区交界地带的政治协调中遇到的问题第29-36页
   ·相邻行政区交界地带政府信息不对称第29页
   ·地方保护与市场分割第29-30页
   ·政治协调意愿问题第30-32页
     ·弱弱相邻地区政治协调意愿较弱第31-32页
     ·强强相邻地区政治协调意愿较弱第32页
   ·官员晋升激励机制问题第32-34页
     ·晋升激励不足第33页
     ·晋升激励偏离第33页
     ·晋升激励不公平第33-34页
   ·民众缺乏参与和监督不足第34-35页
   ·法制制度建设的缺乏第35页
   ·本章小结第35-36页
第五章 相邻行政区交界地带建设中政治协调的途径第36-48页
   ·完善政治协调形式第36-37页
   ·建立和完善沟通制度第37-38页
   ·完善政治协调激励机制第38-42页
     ·通过绩效考核制度和官员晋升锦标制度第38-39页
     ·通过利益分享与利益补偿制度进行创新绩效诱导第39-40页
     ·通过激励方式下的政治协调机制第40-42页
   ·政治层面上的弱弱与强强相邻区域一体化第42-43页
   ·提升弱弱相邻地区政治协调的途径第43-45页
     ·加强各自地区的自主权第43页
     ·弱势地区要推动协调合作第43-44页
     ·防止恶性竞争第44-45页
   ·提升强强相邻地区政治协调的途径第45-47页
     ·降低合作风险第45页
     ·加强强强相邻地区官员的激励机制第45-46页
     ·提高强强相邻地区的利益分配比例和跨区域协作第46-47页
   ·进一步促进强弱相邻地区政治协调的途径第47页
   ·本章小结第47-48页
第六章 结束语第48-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-53页
攻硕期间取得的研究成果第53-54页

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