| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-10页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究目的和意义 | 第7-8页 |
| ·研究的主要内容 | 第8页 |
| ·研究方法 | 第8-10页 |
| 第2章 企业培训实施现状分析 | 第10-21页 |
| ·企业培训的理论研究现状 | 第10-14页 |
| ·企业培训的实践现状 | 第14-16页 |
| ·企业培训效果的影响因素 | 第16-17页 |
| ·我国企业培训现状存在的问题及原因分析 | 第17-21页 |
| 第3章 基于绩效技术的人性化培训实现的可行性分析及策略 | 第21-32页 |
| ·人性化企业培训的概念及特征 | 第21-23页 |
| ·基于绩效技术的人性化培训实现的可行性 | 第23-28页 |
| ·绩效技术促进人性化企业培训实现的策略 | 第28-32页 |
| 第4章 基于绩效技术的人性化企业培训体系构建与实施 | 第32-45页 |
| ·人性化企业培训体系的构建 | 第32-41页 |
| ·人性化企业培训在天威集团的实施 | 第41-45页 |
| 第5章 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 中文摘要 | 第50-52页 |
| ABSTRACT | 第52-55页 |
| 读研期间发表论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 导师及作者简介 | 第57页 |