| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-14页 |
| 一、研究背景 | 第7-8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| 三、研究综述 | 第9-11页 |
| 四、研究思路与方法 | 第11-14页 |
| 第一章 大学生村官政策的发展概述 | 第14-20页 |
| 第一节 大学生村官政策及其发展历程 | 第14-17页 |
| 一、 大学生村官政策 | 第15页 |
| 二、 大学生村官政策的发展历程 | 第15-17页 |
| 第三节 大学生村官政策实施的现实意义 | 第17-19页 |
| 一、 推动新农村的发展 | 第17-18页 |
| 二、 拓宽大学生的就业渠道 | 第18-19页 |
| 三、 强化大学生成长成才 | 第19页 |
| 本章小结 | 第19-20页 |
| 第二章 大学生村官政策实施过程中存在的问题及其原因 | 第20-27页 |
| 第一节 大学生村官政策实施中存在的问题 | 第20-24页 |
| 一、 大学生村官的岗位职责不够明确 | 第20-21页 |
| 二、 大学生村官的“竞争择优”落实不到位 | 第21页 |
| 三、 大学生村官的激励保障措施落实不到位 | 第21-23页 |
| 四、 大学生村官基层适应能力不强 | 第23页 |
| 五、 大学生村官退出渠道不畅通 | 第23-24页 |
| 第二节 大学生村官政策实施中存在问题的原因 | 第24-26页 |
| 一、 相关的政策与法规缺失 | 第24-25页 |
| 二、 配套制度和机制不健全 | 第25页 |
| 三、 思想作风建设不够深入 | 第25页 |
| 四、 社会认同程度不高 | 第25-26页 |
| 本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 构建可持续发展的大学生村官政策体系的基本思路 | 第27-39页 |
| 第一节 创新大学生村官政策的制度设计 | 第27-28页 |
| 第二节 健全大学生村官培训体系 | 第28-31页 |
| 一、 加强分类培训 | 第29-30页 |
| 二、 拓展培训渠道 | 第30-31页 |
| 第三节 完善大学生村官工作的长效机制 | 第31-36页 |
| 一、 建立科学稳定的选聘制度 | 第32-33页 |
| 二、 积极落实各项保障措施 | 第33-34页 |
| 三、 拓宽大学生村官退出渠道 | 第34-36页 |
| 第四节 强化大学生村官志愿服务农村的意识 | 第36-37页 |
| 第五节 营造有利于大学生村官政策持续发展的社会氛围 | 第37-38页 |
| 本章小结 | 第38-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第44页 |
