| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 目录 | 第9-13页 |
| 第一章 导论 | 第13-32页 |
| ·选题的目的及意义 | 第13-17页 |
| ·选题背景 | 第13-16页 |
| ·选题意义 | 第16-17页 |
| ·选题目的 | 第17页 |
| ·国际市场进入模式选择理论综述 | 第17-29页 |
| ·国际市场进入模式的研究 | 第18-23页 |
| ·战略导向,组织资源与进入模式的关系 | 第23-28页 |
| ·研究现状评述 | 第28-29页 |
| ·本文研究的主要内容与研究方法 | 第29-31页 |
| ·研究内容 | 第29-30页 |
| ·研究方法 | 第30-31页 |
| ·可能的创新 | 第31-32页 |
| 第二章 国际市场进入模式理论基础 | 第32-51页 |
| ·国际市场进入模式选择的理论基础 | 第32-38页 |
| ·基本理论 | 第32-36页 |
| ·模式选择分类标准 | 第36-38页 |
| ·模式选择影响因素 | 第38-42页 |
| ·影响进入模式选择的企业外部因素 | 第38-41页 |
| ·影响进入模式选择的企业内部因素 | 第41-42页 |
| ·企业战略导向的内涵及类型 | 第42-44页 |
| ·企业战略导向的内涵 | 第42-43页 |
| ·企业战略导向的类型及特点 | 第43-44页 |
| ·企业组织资源的内涵及类型 | 第44-46页 |
| ·企业组织资源的内涵及特点 | 第44-45页 |
| ·企业组织资源的类型及功能 | 第45-46页 |
| ·战略导向与组织资源对中国企业进入国际市场模式选择的影响机理 | 第46-51页 |
| ·企业战略导向对中国企业进入国际市场模式选择的影响分析 | 第46-49页 |
| ·企业组织资源对进入模式的影响 | 第49-51页 |
| 第三章 中国企业国际市场进入的行为分析 | 第51-66页 |
| ·中国企业国际市场进入的动因分析 | 第51-57页 |
| ·发展中国家跨国公司的特点及优势 | 第51-53页 |
| ·政府、企业和经营者进入国际市场的动机 | 第53-57页 |
| ·中国企业国际市场进入主体的界定和组织模式 | 第57-60页 |
| ·中国企业国际市场进入主体的界定 | 第57-58页 |
| ·中国企业跨国市场进入的组织模式 | 第58-60页 |
| ·中国企业国际市场进入的主体组成和特征 | 第60-65页 |
| ·中国企业国际市场进入的主体组成 | 第60-63页 |
| ·中国企业国际市场进入的特征 | 第63-65页 |
| ·本章小结 | 第65-66页 |
| 第四章 研究假设提出与理论模型构建 | 第66-78页 |
| ·模式选择的经验分析 | 第66-69页 |
| ·企业战略导向对进入模式选择的影响 | 第66-68页 |
| ·企业组织资源对进入模式的影响 | 第68-69页 |
| ·研究假设提出 | 第69-77页 |
| ·企业战略导向对模式选择的影响研究假设 | 第69-74页 |
| ·企业组织资源对模式选择的影响研究假设 | 第74-77页 |
| ·理论模型构建 | 第77-78页 |
| 第五章 中国企业国际市场进入模式选择影响的实证分析 | 第78-96页 |
| ·研究思路设计与理论工具选择 | 第78页 |
| ·问卷设计及形成 | 第78-83页 |
| ·开放式问卷调查与项目收集 | 第78-79页 |
| ·初始问卷编制 | 第79页 |
| ·预测问卷样本基本情况 | 第79-80页 |
| ·探索性因子分析 | 第80-82页 |
| ·信度检验 | 第82页 |
| ·问卷正式形成 | 第82-83页 |
| ·问卷调查及变量测量 | 第83-85页 |
| ·样本数据收集与数据处理 | 第83-84页 |
| ·变量测量 | 第84页 |
| ·检验方法 | 第84-85页 |
| ·实证分析 | 第85-96页 |
| ·数据特征及描述统计 | 第85-88页 |
| ·假设变量的相关性及路径分析 | 第88-91页 |
| ·回归结果与调节变量分析 | 第91-92页 |
| ·实证模型的进一步检验 | 第92-96页 |
| 第六章 基于战略导向的国际市场进入模式选择决策 | 第96-104页 |
| ·主要市场进入模式对比 | 第96-98页 |
| ·出口模式 | 第96-97页 |
| ·契约型模式 | 第97页 |
| ·合资模式 | 第97页 |
| ·独资模式 | 第97-98页 |
| ·决策模型的选择 | 第98-100页 |
| ·效果测度的内涵 | 第99页 |
| ·效果测度的算式 | 第99页 |
| ·极大值目标变换算式 | 第99页 |
| ·极小值目标变换算式 | 第99页 |
| ·统一测度 | 第99-100页 |
| ·统一测度空间 | 第100页 |
| ·案例分析 | 第100-104页 |
| ·确定事件、对策和局势 | 第101页 |
| ·给出局势效果样本,作效果测度变换 | 第101-102页 |
| ·建立统一效果测度空间 | 第102-103页 |
| ·找出满意局势 | 第103-104页 |
| 第七章 中国企业国际市场进入模式选择的策略 | 第104-116页 |
| ·明确企业国际市场战略目标 | 第104-107页 |
| ·国际战略与发展目标 | 第104-105页 |
| ·国际战略与企业总体战略的相互协同 | 第105-106页 |
| ·制定国际战略时的关键问题 | 第106-107页 |
| ·充分积累国际化经营经验 | 第107-109页 |
| ·逐步推进国际市场进入模式的演进 | 第107-108页 |
| ·注重与跨国公司的交流与合作 | 第108-109页 |
| ·重视目标国因素对进入模式选择影响 | 第109-113页 |
| ·目标国不同政治政策环境下的选择 | 第109-110页 |
| ·提升处理不同文化整合的能力 | 第110-112页 |
| ·目标国不同市场、经济环境下的选择 | 第112-113页 |
| ·优化企业国际化经营人力资源支持 | 第113-115页 |
| ·构建合理的国际人力资源支持体系 | 第113-114页 |
| ·制定与总体战略相协调的人力资源战略 | 第114-115页 |
| ·本章小结 | 第115-116页 |
| 第八章 全文总结与研究展望 | 第116-119页 |
| ·全文总结 | 第116-117页 |
| ·研究展望 | 第117-119页 |
| 附录 | 第119-121页 |
| 参考文献 | 第121-128页 |
| 致谢 | 第128页 |
