我国公务员考录制度研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 绪论 | 第8-11页 |
| 一、选题背景及意义 | 第8页 |
| 二、国内外研究综述 | 第8-10页 |
| 三、文章结构 | 第10-11页 |
| 第一章 公务员考录制度的基本理论 | 第11-22页 |
| 第一节 公务员考录制度的内涵 | 第11页 |
| 第二节 公务员考录的机制分析 | 第11-14页 |
| 一、铨选的一般机制：铨选媒体的作用 | 第11-12页 |
| 二、考录机制相对物：“以人选人”的举选机制 | 第12页 |
| 三、以考试为媒体的考录机制 | 第12-14页 |
| 第三节 公务员考录制度的地位分析 | 第14-20页 |
| 一、考录制在公务员选拔体制中占主导地位 | 第14页 |
| 二、考录制占据主导地位的原因分析 | 第14-19页 |
| 三、公务员考录制度的基本原则分析 | 第19-20页 |
| 本章小结 | 第20-22页 |
| 第二章 中国古代官员选拔制度的发展演变 | 第22-28页 |
| 第一节 科举制度的概况 | 第22-24页 |
| 一、科举制度的产生 | 第22-23页 |
| 二、科举制度的发展 | 第23-24页 |
| 第二节 科举制度衰败的原因分析 | 第24-26页 |
| 一、政治原因 | 第24-25页 |
| 二、社会经济原因 | 第25-26页 |
| 三、操作技术原因 | 第26页 |
| 本章小结 | 第26-28页 |
| 第三章 西方国家公务员考录制度研究 | 第28-37页 |
| 第一节 西方国家公务员考录制度的起源 | 第28-30页 |
| 一、英国 | 第28-29页 |
| 二、美国 | 第29页 |
| 三、德国 | 第29-30页 |
| 第二节 西方国家公务员考录制度的概况 | 第30-34页 |
| 一、主要内容 | 第30-33页 |
| 二、西方国家公务员考录制度的发展动向 | 第33-34页 |
| 第三节 西方国家公务员考录制度经验借鉴 | 第34-35页 |
| 一、考录信息公开 | 第34页 |
| 二、按职位分别考试 | 第34-35页 |
| 三、考录技术科学，录用形式创新 | 第35页 |
| 本章小结 | 第35-37页 |
| 第四章 我国公务员考录制度现状与完善对策 | 第37-47页 |
| 第一节 我国公务员考录制度的概况 | 第37-41页 |
| 一、我国公务员考录制度的发展 | 第37页 |
| 二、我国公务员考录制度的显著特点 | 第37-39页 |
| 三、我国公务员考录制度存在的问题 | 第39-41页 |
| 第二节 我国公务员考录制度的完善对策 | 第41-46页 |
| 一、完善法律规制，实现依法治考 | 第41-42页 |
| 二、创新考录技术，保证考录工作科学合理 | 第42-44页 |
| 三、加强考录工作体制化管理 | 第44-45页 |
| 四、完善监督，保证考录工作透明化 | 第45-46页 |
| 本章小结 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
