| 第1章 绪论 | 第1-14页 |
| 第2章 对企业需求问题的探讨 | 第14-23页 |
| 2．1 需求的概念 | 第14-15页 |
| 2．2 企业为什么会产生需求 | 第15-20页 |
| 2．2．1 企业是一个活的有机组织 | 第15-16页 |
| 2．2．2 企业具有人的某些属性 | 第16-20页 |
| 2．3 认识企业的需求 | 第20-23页 |
| 第3章 企业不同发展阶段的主导需求分析 | 第23-43页 |
| 3．1 企业的生存需求 | 第23-24页 |
| 3．1．1 生存需求的概念 | 第23页 |
| 3．1．2 企业生存需求是企业主观目标决定的 | 第23页 |
| 3．1．3 生存需求是企业客观环境决定的 | 第23-24页 |
| 3．2 企业的发展需求 | 第24-28页 |
| 3．2．1 企业发展需求的概念 | 第24页 |
| 3．2．2 企业产生发展需求的原因 | 第24-28页 |
| 3．3 企业的扩张垄断需求 | 第28-36页 |
| 3．3．1 企业扩张垄断需求的概念 | 第28页 |
| 3．3．2 扩张垄断需求产生原因分析 | 第28-32页 |
| 3．3．3 扩张和垄断的弊端及对社会经济环境带来的危害 | 第32-34页 |
| 3．3．4 政府对扩张和垄断的干预 | 第34-36页 |
| 3．4 企业承担社会责任、体现社会价值的需求 | 第36-41页 |
| 3．4．1 企业承担社会责任、体现社会责任的概念 | 第36-37页 |
| 3．4．2 企业承担社会责任、体现社会价值的必要性 | 第37-41页 |
| 3．5 四种主导需求的关系 | 第41-43页 |
| 第4章 四种主导需求对企业运营的影响 | 第43-65页 |
| 4．1 企业不同阶段的主导需求对企业目标和行为的影响 | 第43-61页 |
| 4．1．1 需求与目标和行为的关系 | 第43-44页 |
| 4．1．2 生存需求对企业目标、行为的影响 | 第44-48页 |
| 4．1．3 发展需求对企业目标、行为的影响 | 第48-52页 |
| 4．1．4 扩张垄断需求对企业目标、行为的影响 | 第52-56页 |
| 4．1．5 承担社会责任、体现社会价值需求对企业目标和行为的影响 | 第56-61页 |
| 4．2 企业需求对员工满意度的影响 | 第61-62页 |
| 4．3 企业需求对企业文化建设的影响 | 第62-65页 |
| 4．3．1 与生存需求相适应的最低层次的企业文化 | 第62页 |
| 4．3．2 与发展需求相适应的第二层次的企业文化 | 第62-63页 |
| 4．3．3 与垄断需求相适应的第三层次的企业文化 | 第63页 |
| 4．3．4 与承担社会责任，体现社会价值相适应的最高层次的企业文化 | 第63-65页 |
| 第五章 四种主导需求对企业运营的启示 | 第65-71页 |
| 5．1 企业生存必须脚踏实地，夯实企业根基 | 第65-67页 |
| 5．2 企业的发展必须志存高远，注重企业的长远利益 | 第67-68页 |
| 5．3 企业的扩张垄断必须理性而有序 | 第68-69页 |
| 5．4 为实现可持续发展自觉承担企业的社会责任 | 第69-71页 |
| 结论 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
