| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第一章 有限合伙制度起源及在我国的发展 | 第11-18页 |
| 第一节 合伙制度 | 第11-13页 |
| 一、合伙的界定及起源 | 第11页 |
| 二、合伙的分类及在我国的存在形式 | 第11-13页 |
| 第二节 有限合伙制度 | 第13-18页 |
| 一、有限合伙的起源 | 第13-14页 |
| 二、有限合伙的发展 | 第14-15页 |
| 三、英美国家的有限合伙立法 | 第15页 |
| 四、我国的有限合伙立法 | 第15-16页 |
| 五、有限合伙制度的特点 | 第16-17页 |
| 六、有限合伙的优势 | 第17-18页 |
| 第二章 劳务出资的概念界定及其存在的必要性 | 第18-26页 |
| 第一节 劳务的概念界定 | 第18-20页 |
| 一、劳务的含义 | 第18-19页 |
| 二、与劳务相关的其他概念 | 第19-20页 |
| 第二节 劳务出资的概述 | 第20-24页 |
| 一、劳务出资的起源 | 第20-21页 |
| 二、劳务出资的概念界定 | 第21-22页 |
| 三、劳务出资的法律性质分析 | 第22-23页 |
| 四、劳务出资在实践中的表现形式 | 第23-24页 |
| 第三节 劳务出资的合理性分析 | 第24-25页 |
| 一、劳务具有为企业创造财富的潜在价值 | 第24页 |
| 二、对劳务出资的认可有助于激发员工的创造力 | 第24页 |
| 三、劳务出资有助于实现劳务资本的经营功能 | 第24-25页 |
| 四、劳务出资制度具有稳固企业、缓和劳资冲突的作用 | 第25页 |
| 第四节 劳务出资存在的缺陷与不足 | 第25-26页 |
| 一、劳务此种出资形式与合伙企业财产的共有性质相冲突 | 第25页 |
| 二、劳务出资人如若违约难以对其强制执行 | 第25-26页 |
| 三、劳务出资难以评估定价故其价值具有不确定性 | 第26页 |
| 第三章 国外有限合伙制度中的劳务出资 | 第26-33页 |
| 第一节 美国有限合伙中的劳务出资 | 第26-30页 |
| 一、美国对有限合伙人劳务出资的态度 | 第26-27页 |
| 二、美国对有限合伙人责任的规定 | 第27-29页 |
| 三、美国有限合伙制度的借鉴意义 | 第29-30页 |
| 第二节 大陆法系有限合伙中的劳务出资 | 第30-33页 |
| 一、大陆法系对有限合伙中劳务出资的态度 | 第30-31页 |
| 二、大陆法系对有限合伙人责任承担的规定 | 第31-33页 |
| 三、大陆法系有限合伙制度的借鉴意义 | 第33页 |
| 第四章 我国有限合伙制度中的劳务出资 | 第33-50页 |
| 第一节 我国对于有限合伙中劳务出资的规定及其原因分析 | 第33-35页 |
| 一、我国对于有限合伙中劳务出资的规定 | 第33-34页 |
| 二、我国限制有限合伙中劳务出资的原因分析 | 第34-35页 |
| 第二节 突破劳务出资障碍的建议 | 第35-40页 |
| 一、劳务资本价值评估的可行性分析 | 第36-38页 |
| 二、劳务资本转让的可行性分析 | 第38-40页 |
| 第三节 构建我国有限合伙劳务出资制度的思考 | 第40-50页 |
| 一、对有限合伙人劳务出资的评估 | 第40-42页 |
| 二、对有限合伙人劳务出资人数和出资比例的限制 | 第42-43页 |
| 三、有限合伙人劳务出资的履行 | 第43-44页 |
| 四、以劳务出资的有限合伙人的权利行使 | 第44-46页 |
| 五、有限合伙人劳务出资的退出 | 第46-47页 |
| 六、以劳务出资的有限合伙人的责任机制 | 第47-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |