上市公司高管更换与盈余管理关系的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 绪论 | 第11-14页 |
| 一、研究背景 | 第11-12页 |
| 二、研究目的和本文的框架结构 | 第12-13页 |
| 三、本文的创新点 | 第13-14页 |
| 第一章 盈余管理的基本理论 | 第14-27页 |
| 第一节 盈余管理的概念 | 第14-15页 |
| 第二节 盈余管理的基本特征 | 第15-17页 |
| 一、进行盈余管理的必要条件 | 第15-16页 |
| 二、盈余管理影响对象 | 第16页 |
| 三、盈余管理的主体 | 第16页 |
| 四、盈余管理的客体 | 第16页 |
| 五、盈余管理的目的 | 第16-17页 |
| 第三节 盈余管理的动机 | 第17-20页 |
| 一、管理报酬契约 | 第17-18页 |
| 二、代理人竞争 | 第18-19页 |
| 三、管理层持股 | 第19页 |
| 四、政治成本考虑 | 第19-20页 |
| 五、资本市场 | 第20页 |
| 第四节 盈余管理的类型 | 第20-22页 |
| 一、利润最大化 | 第20-21页 |
| 二、利润最小化 | 第21页 |
| 三、利润平滑 | 第21-22页 |
| 第五节 盈余管理的手段 | 第22-27页 |
| 一、会计手段 | 第22-24页 |
| 二、非会计手段 | 第24-27页 |
| 第二章 国内外文献回顾 | 第27-35页 |
| 第一节 高管更换与经营业绩的关系 | 第27-30页 |
| 第二节 高管更换与盈余管理的关系 | 第30-32页 |
| 第三节 内部继任与外部聘任 | 第32-35页 |
| 第三章 高管盈余管理的机理分析 | 第35-44页 |
| 第一节 高管盈余管理的理论依据 | 第35-38页 |
| 一、高管盈余管理的理论依据 | 第35-37页 |
| 二、从以上理论看高管更换与盈余管理的关系 | 第37-38页 |
| 第二节 高管盈余管理的环境动因 | 第38-44页 |
| 一、内部约束机制分析 | 第38-40页 |
| 二、外部市场调控机制分析 | 第40-42页 |
| 三、会计制度约束和审计监管分析 | 第42-44页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第44-53页 |
| 第一节 样本的选取 | 第45页 |
| 第二节 样本的描述性统计 | 第45-47页 |
| 第三节 线下项目检验设计 | 第47-48页 |
| 第四节 应计利润额度量模型选择 | 第48-53页 |
| 一、模型介绍 | 第48-52页 |
| 二、选用模型 | 第52-53页 |
| 第五章 实证结果与分析 | 第53-63页 |
| 第一节 线下项目检验结果与分析 | 第53-58页 |
| 一、业绩检验结果及分析 | 第53-54页 |
| 二、线下项目检验结果及分析 | 第54-55页 |
| 三、内部继任与外部聘任的差异检验 | 第55-57页 |
| 四、小结与分析 | 第57-58页 |
| 第二节 应计利润检验结果与分析 | 第58-63页 |
| 一、操纵性应计利润的检验结果及分析 | 第58-61页 |
| 二、内部继任与外部聘任的差异检验及分析 | 第61页 |
| 三、小结与分析 | 第61-63页 |
| 结语 | 第63-65页 |
| 一、结论与建议 | 第63页 |
| 二、局限性 | 第63-64页 |
| 三、今后研究设想 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 后记 | 第69页 |
