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中小企业绩效管理诊断研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 引言第9-13页
   ·中小企业绩效管理的现状第9-10页
   ·中小企业绩效管理面临的挑战第10-11页
   ·中小企业绩效管理诊断问题的提出第11-13页
第二章 中小企业绩效管理诊断内容第13-19页
   ·中小企业绩效管理工作的内容第13-14页
   ·中小企业绩效管理诊断内容第14-17页
   ·基于企业战略的绩效管理诊断框架第17-19页
第三章 中小企业绩效管理诊断流程第19-25页
   ·中小企业绩效管理诊断的步骤第19-22页
     ·预诊阶段第19-20页
     ·正式诊断阶段第20-21页
     ·诊后服务阶段第21-22页
   ·中小企业绩效管理诊断的关键绩效指标分析第22-25页
第四章 中小企业绩效管理诊断的适用方法第25-39页
   ·绩效管理诊断常用方法概述第25-29页
   ·鱼骨图第29-30页
   ·层次分析法第30-31页
   ·鱼骨图和层次分析法在绩效管理诊断中的应用第31-39页
     ·鱼骨图在绩效管理诊断中的应用第31-32页
     ·层次分析法在绩效管理诊断中的应用第32-37页
     ·小结第37-39页
第五章 中小企业绩效管理诊断的具体实施第39-50页
   ·建立互动协作的中小企业绩效管理诊断小组第39页
   ·开展诊断规划工作,完善项目建议书第39-41页
   ·针对不同管理层次的调查问卷设计第41-45页
     ·针对高层管理者的问卷设计第41-43页
     ·针对中层管理者的问卷设计第43-44页
     ·针对基层管理者的问卷设计第44-45页
   ·资料整理和分析第45-46页
   ·形成诊断报告第46-48页
   ·诊断方案的实施监控第48-50页
结束语第50-51页
参考文献第51-53页
致谢第53-54页
攻读学位期间发表论文目录第54页

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