| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-8页 |
| 第一章 学习型组织及其构建概要 | 第8-25页 |
| 第一节 学习型组织及其意义 | 第8-17页 |
| 一、核心概念辨析：组织学习与学习型组织 | 第8-14页 |
| 二、学习型组织的特征 | 第14-15页 |
| 三、学习型组织的意义 | 第15-17页 |
| 第二节 学习型组织现实构建的尝试 | 第17-23页 |
| 一、学习型组织设计模型的简要评析 | 第17-22页 |
| 二、学习型组织实践的主要成就 | 第22-23页 |
| 第三节 学习型组织理论和实践发展中的主要问题分析 | 第23-25页 |
| 第二章 中国学习型组织构建中存在的问题及其影响因素 | 第25-33页 |
| 第一节 中国学习型组织研究与发展状况 | 第25-26页 |
| 一、中国学习型组织理论研究的总体状况 | 第25-26页 |
| 二、中国学习型组织实践探索的基本态势 | 第26页 |
| 第二节 中国学习型组织构建中存在的主要问题 | 第26-29页 |
| 一、理论研究的创新问题 | 第27页 |
| 二、学习方法、训练模式上的不足 | 第27-28页 |
| 三、组织创建活动形式化 | 第28页 |
| 四、理论借鉴联系我国国情不足 | 第28-29页 |
| 五、组织模型选择的多元问题 | 第29页 |
| 第三节 中国创建学习型组织构建存在问题的基本原因 | 第29-33页 |
| 一、客观原因 | 第29-31页 |
| 二、主观原因 | 第31-33页 |
| 第三章 中国学习型组织构建思路的整体设想 | 第33-54页 |
| 第一节 中国学习型组织构建的原则 | 第33-35页 |
| 第二节 中国学习型组织结构设计 | 第35-39页 |
| 一、中国学习型组织结构设计原则 | 第35-36页 |
| 二、中国学习型组织的组织结构设计内容 | 第36-39页 |
| 第三节 中国学习型组织管理运行机制建立 | 第39-46页 |
| 第四节 中国学习型组织管理基础的建立 | 第46-48页 |
| 第五节 中国学习型组织管理制度建设 | 第48页 |
| 第六节 中国学习型组织构建步骤 | 第48-51页 |
| 第七节 中国学习型组织构建应该注意的几个问题 | 第51-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文 | 第59-60页 |