地域歧视对外来青年群体职业流动的影响研究--以北京市海淀区为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 前言 | 第7-8页 |
| 第一章 文献综述与研究理论 | 第8-19页 |
| ·文献综述 | 第8-13页 |
| ·对歧视问题的研究 | 第8-10页 |
| ·对地域歧视问题的研究 | 第10-12页 |
| ·对就业歧视与劳动就业中的地域歧视问题的研究 | 第12-13页 |
| ·研究理论 | 第13-19页 |
| ·经济文化权利关系的相关理论 | 第13-15页 |
| ·社会记忆理论 | 第15-16页 |
| ·社会认同理论 | 第16-19页 |
| 第二章 研究设计 | 第19-24页 |
| ·概念的界定 | 第19-20页 |
| ·研究假设 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·变量的选取 | 第21页 |
| ·调查对象及样本构成 | 第21-24页 |
| ·调查地点的选择 | 第21-22页 |
| ·样本的基本构成 | 第22-24页 |
| 第三章 研究分析 | 第24-59页 |
| ·地域歧视的分类、特点、影响因素 | 第24-43页 |
| ·地域歧视的分类 | 第24-27页 |
| ·地域歧视的特点 | 第27-33页 |
| ·原因分析 | 第33-43页 |
| ·地域歧视对外来青年群体职业空间选择的影响 | 第43-48页 |
| ·职业空间选择的受限制程度 | 第43-45页 |
| ·地域歧视在行业之间存在的普遍性 | 第45-47页 |
| ·职业选择期待满意度低 | 第47-48页 |
| ·地域歧视对外来青年群体职业地位的影响分析 | 第48-59页 |
| ·收入水平 | 第48-50页 |
| ·外地职员对工作满意程度较低 | 第50-51页 |
| ·职业地位的基本状况 | 第51-55页 |
| ·职业地位的流动 | 第55-59页 |
| 第四章 结论与讨论 | 第59-61页 |
| ·结论与讨论 | 第59-60页 |
| ·研究不足及启示 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录 | 第64-71页 |
| 致谢 | 第71-73页 |
| 攻读硕士学位期间的主要成果 | 第73页 |
