家长式领导、集体效能与下属工作态度的关系研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 1 文献综述 | 第10-17页 |
| ·家长式领导理论研究 | 第10-12页 |
| ·集体效能 | 第12-13页 |
| ·工作态度研究概述 | 第13-14页 |
| ·家长式领导、集体效能、工作态度的关系研究概述 | 第14-16页 |
| ·问题提出 | 第16-17页 |
| 2 实证研究 | 第17-20页 |
| ·样本及施测程序 | 第17-19页 |
| ·测量工具 | 第19-20页 |
| ·数据处理 | 第20页 |
| 3 研究结果 | 第20-31页 |
| ·人口学统计变量的分析 | 第20-23页 |
| ·各个主要变量的相关分析 | 第23-24页 |
| ·家长式领导三元素在工作态度上的方差分析 | 第24-26页 |
| ·对领导方式、集体效能、工作态度关系的多层分析 | 第26-31页 |
| 4 分析与讨论 | 第31-40页 |
| ·人口学统计变量的分析 | 第31-35页 |
| ·各个主要变量的相关分析结果 | 第35页 |
| ·家长式领导三因素在工作态度上的方差分析 | 第35-37页 |
| ·对领导方式、集体效能、工作态度关系的多层分析 | 第37-39页 |
| ·研究的局限性及今后的研究方向 | 第39-40页 |
| 5 研究结论 | 第40-41页 |
| 注释 | 第41-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录一 | 第48-53页 |
| 附录二 | 第53-54页 |
| 后记 | 第54页 |
