| 中文摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 第一章 我国社会转型期及政府执行力的相关性研究:理论分析 | 第13-26页 |
| ·社会转型期的概念及特点 | 第13-17页 |
| ·社会转型期的概念 | 第13-14页 |
| ·我国社会转型期的特点 | 第14-17页 |
| ·政府执行力概念分析及其研究的必要性 | 第17-22页 |
| ·政府执行力的涵义 | 第17-18页 |
| ·执行力研究的理论依据 | 第18-21页 |
| ·研究政府执行力的必要性 | 第21-22页 |
| ·政府执行力构建的基本前提和要素 | 第22-26页 |
| 第二章 我国社会转型期政府执行力的现状 | 第26-37页 |
| ·我国政府执行力的现状及政策执行失败原因 | 第26-30页 |
| ·提升政府执行力 | 第30-37页 |
| ·提升政府执行力的原因 | 第30-32页 |
| ·提升政府执行力的目的 | 第32-34页 |
| ·提升政府执行力的意义 | 第34-37页 |
| 第三章 转型期我国政府提升执行力的途径 | 第37-43页 |
| ·树立执行理念,建设行政执行文化 | 第37页 |
| ·创新执行机制,提升行政执行效率 | 第37-39页 |
| ·推进政府机构改革 | 第38页 |
| ·制定主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制 | 第38页 |
| ·深化行政审批制度改革 | 第38-39页 |
| ·完善决策程序,提高政府工作透明度 | 第39-40页 |
| ·坚持依法行政,规范行政执法行为 | 第40-41页 |
| ·强化责任追究,完善行政执行考评和监督机制 | 第41-43页 |
| ·建立健全政府绩效评估制度 | 第41页 |
| ·加强执行监督 | 第41-42页 |
| ·完善责任追究制度 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 个人简历 | 第49-50页 |