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我国行政体制改革之法律研究

论文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
导言第9-10页
第一章 我国行政体制改革概述及我国行政体制改革分析第10-17页
 第一节 行政体制改革概述第10-12页
  一、行政体制改革的概念第10-11页
  二、行政体制改革的动因分析第11-12页
 第二节 我国行政体制改革分析第12-17页
  一、我国行政体制改革历程回顾第12-15页
  二、我国行政体制改革的定位第15-17页
第二章 我国现行行政体制的弊端、现状及其原因分析第17-31页
 第一节 我国现行行政体制的弊端第17-22页
  一、行政主体机构重叠、责任归属不明第17-18页
  二、行政立法泛化,行政权力扩张第18-19页
  三、违法行政行为普遍存在第19-22页
 第二节 我国现行行政体制结构方式下的现状第22-25页
  一、从纵向上看我国现行体制结构方式下的现状第22页
  二、从横向上看我国现行体制结构方式下的现状第22-25页
 第三节 我国现行行政体制弊端的原因分析第25-31页
  一、立法违背宪政原理,导致职能部门主体化第25-26页
  二、法律对行政权力制约的失效第26-28页
  三、行政法制监督乏力第28-30页
  四、公务员素质不高第30-31页
第三章 未来的行政体制改革中弊端的克服第31-44页
 第一节 重构行政主体理论,明确行政复议、行政诉讼、国家赔偿主体第31-35页
  一、各级人民政府是唯一的行政主体第31-33页
  二、各级人民政府是唯一的行政诉讼被告第33页
  三、各级人民政府是唯一的复议机关第33-34页
  四、各级人民政府是唯一的国家赔偿责任主体第34-35页
 第二节 调整政府职能结构第35-37页
  一、向有限政府、法治政府和企业服务型政府转变第35-36页
  二、向中立政府、责任政府和经济职能合理化政府转变第36-37页
 第三节 建立行政责任追究的法律制度第37-42页
  一、建立行政责任的事先规制机制第37-38页
  二、完善行政责任的事中监督制度第38-40页
  三、强化行政责任的事后救济第40-42页
 第四节 完善国家公务员制度第42-44页
  一、创新公务员选任制度,提高我国公务员的职业素质和能力第42-43页
  二、探索公务员绩效考核制度,逐步改变我国公务员官僚主义作风第43-44页
结语第44-46页
参考文献第46-49页
在读期间发表的学术论文与研究成果第49-50页
后记第50-51页

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