制度因素影响下人力资本的经济增长效应研究--以四川省为例

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 引言	第8-16页
·问题的提出	第8-9页
·文献综述	第9-12页
·概念的界定	第12-14页
·经济增长	第12页
·人力资本	第12-13页
·制度	第13-14页
·研究主题及意义	第14页
·研究的主题	第14页
·研究的目标	第14页
·研究创新	第14页
·本文的理论假设及研究框架	第14-16页
2 理论基础	第16-23页
·经济增长要素决定论与人力资本理论	第16-18页
·舒尔茨的人力资本理论和索洛的技术进步决定论	第16-17页
·罗默的收益递增模型和卢卡斯的人力资本积累模型	第17-18页
·制度经济学理论	第18-21页
·制度与制度变迁	第18-20页
·制度与经济增长	第20-21页
·人力资本与制度变迁	第21-23页
3 实证分析	第23-48页
·要素作用与经济增长方程	第23-24页
·本文主体模型	第24-25页
·四川省相关数据的收集	第25-31页
·模型的建立及初步分析	第31-39页
·四川省1985-2004年模型的建立及数据分析	第31-34页
·四川和广东1993-2002年模型对比分析	第34-39页
·模型结果深入分析	第39-48页
·民营经济发展成为影响经济发展各要素的重要原因	第39-42页
·制度因素对人力资本投资收益的影响	第42-44页
·制度因素对人力资本再配置的影响	第44-48页
4 结论与思考	第48-50页
·研究结论	第48页
·对策思考	第48-50页
结语	第50-51页
参考文献	第51-56页
在读期间的科研成果	第56-58页
致谢	第58页