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业务流程再造问题再探讨--以柯达、宏基为例

引言第1-8页
第一章 有关业务流程再造的理论背景第8-11页
   ·业务流程再造简介第8-9页
   ·理论产生的背景第9-11页
     ·经济背景第9页
     ·BPR的出发点--对劳动分工论的反思第9-11页
第二章 业务流程再造(BPR)的实施方式第11-20页
   ·全新设计法第11-13页
     ·全新设计法的含义第11页
     ·全新设计法的实施第11-13页
   ·系统改造法第13-20页
     ·系统改造法的含义第13-14页
     ·系统改造法的实施第14-20页
第三章 业务流程再造(BPR)的实施案例第20-35页
   ·全新设计法案例第20-28页
     ·宏基再造的过程第20-28页
       ·宏基再造的背景第20-21页
       ·宏基再造的具体步骤第21-27页
       ·宏基再造的成果第27页
       ·宏基系统性再造的分析第27-28页
   ·系统改造法案例第28-33页
     ·柯达电子(上海)再造流程第28-31页
     ·再造流程给柯达(电子)带来的变化第31-33页
   ·对比第33-35页
第四章 企业流程再造案例所带来的启示第35-52页
   ·充分的准备第37-40页
     ·明确企业再造动因第37-38页
     ·对流程概念的深化理解第38-39页
     ·标杆设置第39-40页
     ·对现有流程的分析第40页
   ·营造再造环境第40-45页
     ·激发危机意识第40-42页
     ·营造步骤第42-45页
   ·正确使用信息技术第45-49页
     ·信息技术的正确应用第45-48页
     ·ERP与BPR第48-49页
   ·避开陷阱第49-52页
     ·流程再造的努力与组织的主要目标分离第50页
     ·低估变革的难度及广度第50页
     ·变革步伐过大,准备不足第50页
     ·对变革期望过急第50页
     ·过分计较名称,缺乏变通第50页
     ·错误的理解IT部门的作用第50-51页
     ·对新流程没做试点第51页
     ·依靠计算机软件完成再造任务第51-52页
第五章 结论第52-53页
参考文献第53-54页

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