| 中文提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 一、引言 | 第7-9页 |
| 二、两岸四地劳动合同法律规定概览和基本差异 | 第9-19页 |
| (一) 香港特别行政区 | 第9-10页 |
| (二) 澳门特别行政区 | 第10-12页 |
| (三) 台湾地区 | 第12-13页 |
| (四) 中国内地 | 第13-16页 |
| 1、中国内地劳动法律、法规的沿革 | 第13-15页 |
| 2、中国内地劳动合同法律、法规概览 | 第15-16页 |
| (五) 中国内地与港澳台地区劳动合同法律规定差别的成因 | 第16-19页 |
| 三、劳动法及劳动合同主体的比较 | 第19-26页 |
| (一) 劳动法主体的概念与种类 | 第19页 |
| (二) 劳动合同主体的概念和港澳台的相关立法 | 第19-22页 |
| (三) 中国内地关于劳动合同主体的法律规定 | 第22-24页 |
| (四) 中国内地与港澳台在劳动法及劳动合同法主体规定的异同 | 第24-26页 |
| 四、劳动合同形式规定的比较 | 第26-33页 |
| (一) 劳动合同形式的选择 | 第26-30页 |
| 1、港澳台地区对劳动合同形式的法律规定 | 第26-29页 |
| 2、中国内地劳动合同的形式 | 第29-30页 |
| (二) 劳动合同的附件 | 第30-31页 |
| (三) 中国内地与港澳台在劳动合同形式规定上的异同 | 第31-33页 |
| 五、劳动合同内容规定的比较 | 第33-62页 |
| (一) 劳动合同内容的一般规定 | 第33-40页 |
| 1、香港劳动合同内容的一般规定及特点 | 第33-34页 |
| 2、澳门劳动合同内容的一般规定及特点 | 第34-35页 |
| 3、台湾劳动合同内容的一般规定及特点 | 第35-36页 |
| 4、中国内地劳动合同内容的一般规定及特点 | 第36-39页 |
| 5、中国内地与港澳台在劳动合同内容一般规定上的异同 | 第39-40页 |
| (二) 劳动合同内容的特殊规定 | 第40-62页 |
| 1、试用期条款 | 第40-44页 |
| 2、保密条款和禁止同业竞争条款 | 第44-48页 |
| 3、第二职业条款 | 第48-50页 |
| 4、限制工资权条款 | 第50-53页 |
| 5、解除劳动合同的违约金和赔偿条款 | 第53-58页 |
| 6、中国内地与港澳台在劳动合同内容特殊规定上的异同 | 第58-62页 |
| 六、结语 | 第62-66页 |
| (一) 港澳台劳动合同立法带来的启示 | 第62-63页 |
| (二) 中国劳动合同面临的机遇和挑战 | 第63-65页 |
| (三) 劳动合同法律规范的发展趋势 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-67页 |
| 攻读学位期间本人公开发表的论文 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 详细摘要 | 第69-71页 |
