解雇权限制制度之研究

中文提要	第1-5页
Abstract	第5-8页
引言	第8-9页
第一章 解雇权限制及其制度	第9-24页
第一节 解雇自由与解雇权限制	第9-12页
一、解雇自由与解雇权限制的相继提出	第9页
二、解雇自由与限制解雇权滥用的争论	第9-12页
第二节 解雇权限制制度的比较研究	第12-24页
一、英美的解雇权限制制度	第12-19页
二、法国、德国和日本的解雇权限制制度	第19-24页
第二章 我国解雇权限制水平的比较法研究	第24-33页
第一节 解雇原因	第24-26页
第二节 解雇通知期	第26-31页
一、通知期的期限	第26-28页
二、通知期与解雇原因	第28-31页
第三节 解雇经济补偿金	第31-33页
第三章 透视我国解雇权限制制度的缺陷及其原因	第33-41页
第一节 我国解雇权限制制度的缺陷	第33-39页
一、解雇原因	第33-37页
二、解雇通知期	第37-38页
三、违法解雇的经济补偿金	第38-39页
第二节 原因探析	第39-41页
第四章 完善我国解雇权限制制度的建议	第41-46页
第一节 规范雇主解雇权的建议	第41-45页
一、对解雇原因规定的建议	第41-44页
二、对通知期规定的建议	第44页
三、规定违法解雇的经济补偿金	第44-45页
第二节 完善劳动合同终止	第45-46页
结语	第46-47页
参考文献	第47-49页
攻读硕士学位期间本人公开发表的论文	第49-50页
后记	第50页