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保育员专业化的对策研究

论文摘要第1-6页
ABSTRACT第6-8页
目录第8-10页
第一章 绪论第10-17页
 一、研究缘由第10-11页
 二、文献综述第11-16页
 三、研究方法第16-17页
第二章 保育员队伍现状及存在的问题第17-28页
 一、保育员队伍现状调查第17-26页
 二、学前教育课程改革对保育员工作的新要求第26页
 三、保育员工作现状与新课程之间的落差第26-28页
第三章 保育员专业化第28-34页
 一、保育员专业化的意义第28-29页
 二、保育员专业化的定义第29-30页
 三、保育员专业化的条件支持第30-34页
第四章 加强保育员专业化的职前培训第34-39页
 一、保育员职前培训的现状第34-36页
 二、提高保育员职前培训质量的对策第36-37页
 三、对保育员职前培训的思考第37-39页
第五章 规范保育员的聘任制第39-46页
 一、实行保育员聘任制的意义第39-40页
 二、实行保育员聘任制的条件分析第40-42页
 三、保育员聘任的程序第42-43页
 四、实行保育员聘任的原则第43-44页
 五、规范保育员的解聘程序第44-46页
第六章 贯彻课改要求,开展促进保育员专业化的园本培训第46-52页
 一、开展保育员园本培训的积极意义第46-47页
 二、保育员园本培训的内容第47-48页
 三、保育员园本培训的主要形式第48-50页
 四、开展保育员园本培训的实施注意点第50-52页
第七章 保育员工作绩效的评价第52-62页
 一、保育员工作绩效评价的意义第52-53页
 二、保育员工作绩效的评价内容第53-55页
 三、保育员工作绩效评价的主要方式与方法第55-60页
 四、实行保育员绩效评价的注意点第60-62页
参考文献第62-64页
附录第64-67页
 在园保育员问卷调查第64-66页
 对初级保育员培训班学员的问卷调查第66-67页
后记第67页

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