我国公司董事会制度研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-17页 |
| 一、研究背景和目的 | 第11-14页 |
| 二、研究方法与结构 | 第14-15页 |
| 三、研究的创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 董事会与公司治理 | 第17-28页 |
| 一、企业制度变迁与公司治理 | 第17-19页 |
| 二、公司治理及相关关系 | 第19-24页 |
| 三、董事会:公司治理的核心 | 第24-28页 |
| 第三章 相关理论综述 | 第28-37页 |
| 一、超产权论 | 第28-29页 |
| 二、代理理论 | 第29-34页 |
| 三、总裁生命周期理论 | 第34-35页 |
| 四、相关利益人理论 | 第35-37页 |
| 第四章 我国公司董事会制度的现状评述 | 第37-49页 |
| 一、董事的选拔 | 第37-38页 |
| 二、董事会的结构 | 第38-40页 |
| 三、董事会的职责 | 第40-42页 |
| 四、董事会的运作 | 第42-46页 |
| 五、董事会的激励与约束 | 第46-49页 |
| 第五章 我国公司董事会制度的实证分析 | 第49-79页 |
| 一、董事会制度的变量说明 | 第49-53页 |
| 二、样本选取与实证研究方法 | 第53-56页 |
| 三、董事长与总经理的两职状态分析 | 第56-64页 |
| 四、董事会制度的实证结果 | 第64-77页 |
| 五、董事会制度的实证结论 | 第77-79页 |
| 第六章 我国上市公司独立董事制度剖析 | 第79-102页 |
| 一、独立董事制度的兴起 | 第79-82页 |
| 二、独立董事的作用 | 第82-83页 |
| 三、独立董事的任职资格 | 第83-84页 |
| 四、独立董事的职责和角色定位 | 第84-86页 |
| 五、独立董事的激励约束 | 第86-87页 |
| 六、我国上市公司独立董事制度的有效性分析 | 第87-96页 |
| 七、我国上市公司推行独立董事制度的障碍因素 | 第96-102页 |
| 第七章 国外公司董事会制度的比较与借鉴 | 第102-114页 |
| 一、单一董事会模式 | 第102-107页 |
| 二、双层董事会模式 | 第107-108页 |
| 三、商业网络模式 | 第108-111页 |
| 四、评价与启示 | 第111-114页 |
| 第八章 我国公司董事会制度有效行权的影响因素 | 第114-120页 |
| 一、法律法规 | 第114页 |
| 二、股权结构 | 第114-117页 |
| 三、职业经理人市场 | 第117-118页 |
| 四、资本市场 | 第118-120页 |
| 第九章 完善我国公司董事会制度的建议 | 第120-137页 |
| 一、改善董事会制度的外部环境 | 第120-124页 |
| 二、建立健全董事的任用和评估机制 | 第124-127页 |
| 三、优化董事会结构 | 第127-131页 |
| 四、完善董事会的激励约束机制 | 第131-132页 |
| 五、强化董事会的决策机制 | 第132-134页 |
| 六、重造董事会与监事会的关系 | 第134-137页 |
| 参考文献 | 第137-145页 |
| 致谢 | 第145页 |
