| 独创性声明 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 一、引论 | 第9-18页 |
| (一) 问题的提出与研究目的 | 第9页 |
| (二) 理论基础 | 第9-11页 |
| (三) 相关研究现状分析 | 第11-13页 |
| (四) 研究方法与研究对象的确定 | 第13-15页 |
| (五) 本文相关概念界定 | 第15-18页 |
| 二、学院制的演变 | 第18-22页 |
| (一) 学院制的源起 | 第18页 |
| (二) 现代西方学院制的实践及理论 | 第18-20页 |
| (三) 我国大学实行学院制的历史 | 第20-22页 |
| 三、西北师范大学实施学院制改革情况 | 第22-31页 |
| (一) 西北师范大学概况 | 第22-24页 |
| (二) 西北师范大学实施学院制改革情况 | 第24-28页 |
| (三) 西北师范大学学院和系的职责范围 | 第28-31页 |
| 四、实行学院制的分析与评价 | 第31-42页 |
| (一) 积极作用 | 第31-34页 |
| (二) 主要特征 | 第34-38页 |
| (三) 存在的主要问题 | 第38-42页 |
| 五、实行学院制应注意的几个问题 | 第42-57页 |
| (一) 必须以转变观念为先导 | 第42-43页 |
| (二) 制定规划，分步实施 | 第43-44页 |
| (三) 建立学院必须以学科发展为基础 以学科凝聚力作为支撑力 | 第44-45页 |
| (四) 学院制改革的关键在于创特色、求实效 | 第45-46页 |
| (五) 转变职能，理顺关系 | 第46-49页 |
| (六) 切实推进学院实体化建设 | 第49-51页 |
| (七) 正确处理好校内权力结构关系 | 第51-54页 |
| (八) 加强高校管理队伍专业化建设 | 第54-57页 |
| 六、对本论文的自我评价 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 后记 | 第61页 |