| 独创性声明 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 一．绪论 | 第10-13页 |
| (一) 研究背景 | 第10-12页 |
| (二) 研究的目的和意义 | 第12页 |
| (三) 文献综述 | 第12-13页 |
| 二．调查研究过程 | 第13页 |
| (一) 调查目的 | 第13页 |
| (二) 调查对象与方法 | 第13页 |
| (三) 调查过程与步骤 | 第13页 |
| 三．调查结果与分析 | 第13-20页 |
| (一) 被调查校长的基本情况 | 第14-16页 |
| (二) 被调查校长的工作情况 | 第16-18页 |
| (三) 被调查校长对自己角色的认识 | 第18页 |
| (四) 被调查校长目前在工作中面临的困难 | 第18-20页 |
| (五) 被调查校长对本职工作的总体感受 | 第20页 |
| 四．调查结论 | 第20-22页 |
| (一) 西海固地区初中校长年轻化、工作精力旺盛，但缺乏必要的管理理论和经验 | 第20-21页 |
| (二) 西海固地区初中校长对自己的角色的定位不够准确，观念相对陈旧，缺乏市场经济条件下自主应变能力 | 第21页 |
| (三) 西海固地区初中校长难当，甚至有人不愿当校长，有内在和外在两个方面的原因 | 第21-22页 |
| (四) 西海固地区初中校长生活艰苦，具有吃苦精神、敬业精神和奉献精神 | 第22页 |
| 五．建议与对策 | 第22-30页 |
| (一) 构建市场经济体制下西海固地区选拔、聘用初中校长的新机制 | 第23-26页 |
| 1．推行校长聘任制，落实学校办学自主权 | 第23-24页 |
| 2．把握校长成长规律，培养称职校长 | 第24-26页 |
| 3．构建西海固地区初中校长任用制度和评价体系，减轻校长工作负担 | 第26页 |
| (二) 面对新形势，西海固地区初中校长要转变观念，提高自身素质，发挥校长的职能作用 | 第26-30页 |
| 1．校长要通过多种渠道加强学习，提高管理能力 | 第26-27页 |
| 2．校长要树立科学的发展现，提高创新能力 | 第27页 |
| 3．校长要对自己的角色准确定位，提高自主应变能力 | 第27-28页 |
| 4．校长要树立服务意识，提高工作威信 | 第28页 |
| 5．校长要正确对待工作压力，提高管理效率 | 第28页 |
| 6．校长要具有现代教育观念，提高工作的有效性 | 第28-30页 |
| 注释 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-32页 |
| 附录一：西海固地区初中校长工作状况问卷1 | 第32-34页 |
| 附录二：西海固地区初中校长工作状况问卷2 | 第34-35页 |
| 后记 | 第35-36页 |
