| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-15页 |
| ·研究背景与动机 | 第6-8页 |
| ·研究方法和研究内容的界定 | 第8-9页 |
| ·几组相关概念的辨析 | 第9-11页 |
| ·研究净权益性质的意义 | 第11-14页 |
| ·本文的结构安排 | 第14-15页 |
| 第二章 传统权益理论述评 | 第15-27页 |
| ·权益理论溯源 | 第15页 |
| ·传统权益理论 | 第15-19页 |
| ·传统权益理论的特点 | 第19-21页 |
| ·传统权益理论的局限性 | 第21-27页 |
| 第三章 净权益性质:剩余索取权 | 第27-34页 |
| ·企业理论简介 | 第27-28页 |
| ·从人力资本功能的角度看企业所有权的安排 | 第28-30页 |
| ·从企业制度安排的演进看企业所有权的安排 | 第30-31页 |
| ·对净权益概念的借鉴意义 | 第31-34页 |
| 第四章 与净权益性质相关的问题 | 第34-42页 |
| ·会计等式的确立 | 第34-38页 |
| ·从净权益性质看股票期权的确认 | 第38-41页 |
| ·探讨净权益性质与“走新型工业化道路”的关系 | 第41-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录 | 第47页 |