引言 | 第1-8页 |
第一章 上市公司股权结构的现状分析 | 第8-14页 |
一、 上市公司股权结构的现状分析 | 第8-9页 |
二、 上市公司效益下降的原因分析 | 第9-14页 |
(一) 地方政府种种支持使上市公司惰性增强 | 第10页 |
(二) 关联交易一方面加剧证券二级市场的投机性,另一方面使得上市公司缺少适应市场竞争的能力 | 第10-11页 |
(三) 新会计制度的变化和调整对上市公司的效益也产生影响 | 第11-14页 |
第二章 上市公司股权结构与效益关联的经济学分析 | 第14-30页 |
一、 中外上市公司股权结构的差异分析 | 第14-20页 |
(一) 国外股权结构的模式 | 第14-17页 |
(二) 我国上市公司股权结构特点 | 第17-20页 |
二、 上市公司股权结构与经济效益的经济学分析 | 第20-30页 |
(一) 公司产权制度的理论分析 | 第20-22页 |
(二) 委托代理制度的理论分析 | 第22-24页 |
(三) 我国上市公司股权结构缺陷的影响分析 | 第24-30页 |
第三章 上市公司股权结构与效益关联的实证分析 | 第30-38页 |
一、 江苏省上市公司基本现状 | 第30-31页 |
二、 对股权结构进行分类分析 | 第31-38页 |
(一) 按控股股东的性质分为国有股、法人股来分析 | 第31-35页 |
(二) 按控股股东的控股程度分为绝对控股、基本控股、股权分散三种类型进行分析 | 第35-38页 |
第四章 政策建议 | 第38-45页 |
一、 建立多股制衡的股权结构,将以政府持有国有股为主的股权结构变为多元化股权结构模式。 | 第38-40页 |
(一) 国有股减持 | 第38-39页 |
(二) 股权重组 | 第39页 |
(三) 增加法人股的持股比例,发挥它们在公司治理中的积极作用 | 第39-40页 |
二、 引进独立董事,以解决内部人控制问题 | 第40-42页 |
三、 建立起有效的激励约束机制,克服经理层自我激励和不受约束的现象 | 第42-45页 |
(一) 建立激励机制 | 第43页 |
(二) 建立约束机制 | 第43-45页 |
结论 | 第45-46页 |
参考文献 | 第46-49页 |
致谢 | 第49页 |