| 前言 | 第1-10页 |
| 第一章 知识经济时代与信息咨询业的发展 | 第10-11页 |
| 第二章 中国咨询业的现状及发展趋势 | 第11-17页 |
| 第一节 中国咨询业的现状 | 第11-13页 |
| 第二节 中国咨询业的发展趋势 | 第13-17页 |
| 第三章 对外经济贸易咨询公司的历史与现状 | 第17-29页 |
| 第一节 管理体系形同虚设 | 第19-25页 |
| 第二节 公司人力资源管理之弊病及我国现行干部人事任免制度 | 第25-27页 |
| 第三节 公司战略目标定位失误 | 第27-29页 |
| 第四章 对外经济贸易咨询公司的发展对策 | 第29-41页 |
| 第一节 建立现代企业制度,完善法人治理结构 | 第29-36页 |
| 第二节 改组、改造现有的业务体系，实行板块经营 | 第36-37页 |
| 第三节 加强人力资源管理，重视人才培养 | 第37-40页 |
| 第四节 改革分配制度,建立激励机制 | 第40-41页 |
| 结束语 | 第41-43页 |
| 注释 | 第43-44页 |
| 主要参考目录 | 第44页 |