| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-11页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的与意义 | 第8页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第8-9页 |
| ·主要研究内容和框架 | 第9-11页 |
| 2 理论基础 | 第11-19页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·企业文化 | 第13-14页 |
| ·互信文化 | 第14-19页 |
| 3 NJ公司企业文化建设现状和存在问题 | 第19-27页 |
| ·NJ公司概况 | 第19页 |
| ·NJ公司文化建设现状 | 第19-27页 |
| 4 NJ公司打造互信企业文化的对策 | 第27-37页 |
| ·NJ公司互信文化建设的总体构思和原则 | 第27-29页 |
| ·NJ公司互信文化建设的具体措施 | 第29-33页 |
| ·NJ公司互信文化建设的效果评价方案 | 第33-37页 |
| 5 结论和展望 | 第37-38页 |
| ·论文总结 | 第37页 |
| ·研究不足和展望 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |