| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 文献综述与问题提出 | 第9-19页 |
| 1 核心概念界定 | 第9-12页 |
| ·空军航空兵 | 第9页 |
| ·空军航空兵地面保障人员 | 第9页 |
| ·压力 | 第9-10页 |
| ·工作压力 | 第10-11页 |
| ·空军航空兵地面保障人员工作压力的操作性定义 | 第11页 |
| ·人格 | 第11-12页 |
| ·空军航空兵地面保障人员人格的操作性定义 | 第12页 |
| 2 有关工作压力理论的回顾 | 第12-13页 |
| ·人–环境匹配理论 | 第12页 |
| ·基于交互作用模型的压力评价理论 | 第12-13页 |
| ·工作要求–控制模式 | 第13页 |
| 3 工作压力的测量工具 | 第13-14页 |
| 4 军事人员工作压力相关研究 | 第14-15页 |
| 5 军事人员人格相关研究 | 第15-16页 |
| 6 军事人员工作压力与人格之间关系的相关研究 | 第16-17页 |
| ·国外研究 | 第16页 |
| ·国内研究 | 第16-17页 |
| 7 以往研究存在的局限 | 第17页 |
| 8 本研究问题的提出 | 第17-18页 |
| ·研究目的 | 第17-18页 |
| ·研究假设 | 第18页 |
| 9 研究意义 | 第18-19页 |
| ·理论意义 | 第18页 |
| ·实践意义 | 第18-19页 |
| 第二章 具体研究 | 第19-49页 |
| 研究 1 空军航空兵地面保障人员工作压力问卷的编制 | 第19-41页 |
| 1 研究方法 | 第19-23页 |
| ·被试 | 第19-21页 |
| ·研究工具 | 第21页 |
| ·研究程序 | 第21-23页 |
| 2 结果与分析 | 第23-37页 |
| ·初始问卷项目的专家内容评定 | 第23页 |
| ·预测问卷的项目分析 | 第23-24页 |
| ·工作压力问卷的探索性因素分析 | 第24-27页 |
| ·工作压力问卷的验证性因素分析 | 第27页 |
| ·正式问卷的信度检验 | 第27-28页 |
| ·正式问卷的效度检验 | 第28-29页 |
| ·空军航空兵地面保障人员工作压力的群组差异 | 第29-37页 |
| 3 讨论 | 第37-41页 |
| ·空军航空兵地面保障人员工作压力问卷的测量结构 | 第37-39页 |
| ·空军航空兵地面保障人员工作压力问卷的测量质量 | 第39页 |
| ·空军航空兵地面保障人员工作压力的群体差异性 | 第39-41页 |
| 4 小结 | 第41页 |
| 研究 2 空军航空兵地面保障人员的工作压力与其人格的关系 | 第41-49页 |
| 1 研究方法 | 第41-42页 |
| ·被试 | 第41页 |
| ·研究工具 | 第41-42页 |
| ·研究程序 | 第42页 |
| 2 结果与分析 | 第42-47页 |
| ·空军航空兵地面保障人员人格与其工作压力的相关 | 第42-43页 |
| ·人格对空军航空兵地面保障人员工作压力的预测 | 第43-47页 |
| 3 讨论 | 第47-49页 |
| ·人格与空军航空兵地面保障人员工作压力的关系 | 第47页 |
| ·人格对空军航空兵地面保障人员工作压力的预测 | 第47-49页 |
| 4 小结 | 第49页 |
| 第三章 综合讨论与建议 | 第49-52页 |
| 1 本研究的创新性 | 第49-50页 |
| 2 本研究的局限与未来展望 | 第50页 |
| 3 空军航空兵地面保障人员工作压力管理的建议 | 第50-52页 |
| ·部队组织层面的压力管理 | 第50-51页 |
| ·官兵个人层面的压力管理 | 第51-52页 |
| 第四章 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 个人简历 | 第63页 |