| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 前言 | 第7-9页 |
| ·本课题的研究意义和问题的提出 | 第7-8页 |
| ·本课题的研究状况 | 第8页 |
| ·本课题研究的思路和方法 | 第8-9页 |
| 2 延安时期干部队伍建设的基本内容 | 第9-21页 |
| ·关于干部队伍建设的重要性 | 第9-11页 |
| ·干部是人民群众的组织者和领导者 | 第9-10页 |
| ·干部是党的政策的贯彻者和执行者 | 第10-11页 |
| ·关于干部队伍建设的任务 | 第11-14页 |
| ·党的干部要明确形势，与党中央保持一致 | 第11-13页 |
| ·党的干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想 | 第13-14页 |
| ·关于干部的修养 | 第14-17页 |
| ·提高干部的党性修养 | 第14-16页 |
| ·提高干部的理论修养 | 第16-17页 |
| ·关于选拔干部的标准 | 第17-21页 |
| 3 延安时期干部队伍建设的主要措施 | 第21-33页 |
| ·坚持“愿意为着共产党的主张而奋斗”作为发展党员的主要标准 | 第21-22页 |
| ·通过整风解决党员干部思想上和作风上的突出问题 | 第22-25页 |
| ·通过反对主观主义来整顿学风 | 第22-23页 |
| ·通过反对宗派主义来整顿党风 | 第23-24页 |
| ·通过反对党八股来整顿文风 | 第24-25页 |
| ·通过培训、学习来提高干部的理论水平 | 第25-29页 |
| ·创办干部学校，造就抗战人才 | 第25-27页 |
| ·大力开展干部的在职教育 | 第27-29页 |
| ·以制度为准绳、以纪律为规范加强对干部的监督约束 | 第29-33页 |
| ·制度建设 | 第29-30页 |
| ·纪律教育 | 第30-33页 |
| 4 延安时期干部队伍建设的经验 | 第33-39页 |
| ·加强思想政治教育是干部队伍建设的根本 | 第33-34页 |
| ·加强理论与实践的学习是干部队伍建设的保证 | 第34-35页 |
| ·制定正确的干部任用机制是干部队伍建设的前提 | 第35-37页 |
| ·加强廉政建设是干部队伍建设的重要途径 | 第37-39页 |
| 5 延安时期党的干部队伍建设对今天的启示 | 第39-45页 |
| ·新时期要更加高度重视干部队伍建设 | 第39-40页 |
| ·增强公仆意识是新时期干部队伍建设的出发点和落脚点 | 第40-41页 |
| ·坚持德才兼备、任人唯贤是新时期干部队伍建设的基本原则 | 第41页 |
| ·全面提高干部队伍的自身素质 | 第41-43页 |
| ·革命化、年轻化、知识化、专业化是新时期干部队伍建设的主要目标 | 第43页 |
| ·不断建立健全有利于人才脱颖而出的用人机制 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51页 |
