| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 前言 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·选题的目的及意义 | 第9-11页 |
| ·选题的目的 | 第9页 |
| ·选题的意义 | 第9-11页 |
| ·本文研究内容 | 第11-13页 |
| 第2章 企业核心能力理论 | 第13-18页 |
| ·核心能力的理论 | 第13-15页 |
| ·核心能力的概念 | 第13页 |
| ·核心能力特征 | 第13-15页 |
| ·核心能力识别 | 第15-18页 |
| ·核心能力的内部识别 | 第15-17页 |
| ·核心能力的外部识别 | 第17-18页 |
| 第3章 青岛北船重工概述及内外环境分析 | 第18-28页 |
| ·北船重工企业概述 | 第18页 |
| ·环境现状分析 | 第18-25页 |
| ·政府环境 | 第18-20页 |
| ·经济预测 | 第20-21页 |
| ·原材料供应 | 第21页 |
| ·技术分析 | 第21-22页 |
| ·市场分析 | 第22-25页 |
| ·战略集团分析 | 第25-26页 |
| ·SWOT（优势-劣势-机会-威胁）分析 | 第26-28页 |
| 第4章 青岛北船重工核心能力分析 | 第28-31页 |
| ·核心技术能力分析 | 第28-29页 |
| ·核心管理能力分析 | 第29页 |
| ·核心资产能力分析 | 第29-31页 |
| 第5章 青岛北船重工核心能力培养 | 第31-44页 |
| ·高度重视并加强人力资源开发 | 第31-32页 |
| ·核心人力资源能力开发 | 第31页 |
| ·核心员工能力评价 | 第31-32页 |
| ·完善内部培训制度，建立学习型组织 | 第32-33页 |
| ·实施知识管理 | 第32-33页 |
| ·落实知识创新 | 第33页 |
| ·人才的培养与积累 | 第33页 |
| ·优化价值链，拓宽市场 | 第33-35页 |
| ·价值链描述 | 第33-35页 |
| ·优化北船重工价值链 | 第35页 |
| ·实施技术创新战略 | 第35-42页 |
| ·技术创新的内涵及特点 | 第35-36页 |
| ·当前我国船舶企业技术创新存在的问题及主要成因分析 | 第36-37页 |
| ·技术创新战略的选择 | 第37-42页 |
| ·提升北船重工国际竞争核心能力 | 第42-44页 |
| 第6章 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |