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社会转型中园林职工思想政治教育人文关怀的实现研究

摘要第1-6页
Abstract第6-12页
第一章 绪论第12-17页
 1 研究背景第12-13页
 2 研究目的第13页
 3 研究意义第13-14页
   ·理论意义第13-14页
   ·实践意义第14页
 4 研究现状第14-16页
   ·国内的研究现状第14-15页
   ·国外的研究现状第15-16页
 5 研究思路与研究方法第16-17页
   ·研究思路第16页
   ·研究方法第16-17页
第二章 园林职工思想政治教育人文关怀的内涵与思想渊源第17-24页
 1 园林职工思想政治教育人文关怀的内涵第17-19页
   ·人文关怀第17-18页
   ·思想政治教育人文关怀第18页
   ·园林职工思想政治教育人文关怀第18-19页
 2 园林职工思想政治教育人文关怀的思想渊源第19-24页
   ·中国传统文化中的人文精神第19-20页
   ·西方的人文主义思潮和人本主义教育理论第20-21页
   ·马克思主义的人文追求第21-22页
   ·当代中国以人为本的发展理念第22-24页
第三章 社会转型中园林职工思想政治教育人文关怀的必要性与条件第24-31页
 1 园林职工思想政治教育人文关怀的必要性第24-27页
   ·园林职工思想政治教育摆脱困境的出路第24-25页
   ·园林职工的内在强烈追求第25-26页
   ·园林职工思想政治教育时代发展的要求第26-27页
 2 园林职工思想政治教育人文关怀的条件第27-31页
   ·我国社会发展目标倡导人文关怀第27-29页
   ·园林职工的主体意识不断觉醒第29页
   ·思想政治教育走向现代化第29-31页
第四章 当前园林职工思想政治教育人文关怀的缺失问题第31-42页
 1 园林职工思想政治教育人文关怀缺失的表现第31-34页
   ·舍弃园林职工个体利益第31-32页
   ·漠视园林职工的情感共鸣第32-33页
   ·忽视园林职工目的性价值第33页
   ·忽略园林职工个体差异第33-34页
 2 园林职工思想政治教育人文关怀缺失的原因第34-38页
   ·传统人性教育缺失第34-35页
   ·对“灌输”理论理解片面第35-37页
   ·人文关怀理论本身存在缺陷第37页
   ·思想政治教育的方式、方法落后第37-38页
 3 园林职工思想政治教育人文关怀缺失的后果第38-42页
   ·产生园林职工的个体健康问题第38-39页
   ·引发园林职工漠视生命的倾向第39-40页
   ·歪曲园林职工的价值取向第40-41页
   ·削弱园林职工思想政治教育的效力第41-42页
第五章 园林职工思想政治教育人文关怀的基本内容第42-49页
 1 尊重园林职工的主体性第42-44页
   ·增强园林职工的主体意识,确立其主体地位第42-44页
   ·塑造园林职工的主体人格,培养其主体能力第44页
 2 满足园林职工的发展性第44-47页
   ·关注园林职工的生存需要,满足其物质发展第45页
   ·关心园林职工的思想状况,满足其精神发展第45-47页
 3 注重园林职工的差异性第47-49页
   ·区分园林职工的不同层级,开展针对性教育第47-48页
   ·认识园林职工的个性差异,实施个性化教育第48-49页
第六章 园林职工思想政治教育人文关怀的实现路径第49-63页
 1 呵护职工的精神家园,促进个体身心健康第49-53页
   ·坚持以人为本,满足职工精神发展的需要第49-50页
   ·加强心理疏导,促进职工心理的健康发展第50-52页
   ·尊重个体差异,塑造职工健全的人格第52-53页
 2 优化职工教育环境与方法,促进和谐发展第53-56页
   ·营造人性化的教育环境与教育氛围第53-54页
   ·优化思想政治教育人文关怀的教育方法第54-55页
   ·注重教育过程的情感投入第55-56页
   ·在人性化管理模式下培育职工的创造潜能第56页
 3 充实人文关怀的教育内容,增强教育主体的素质第56-59页
   ·完善园林职工人文关怀的教育内容第57-58页
   ·彰显思想政治教育主体的人格魅力第58-59页
 4 彰显人文关怀,开展园林职工教育实践活动第59-61页
   ·在职工教育培训中纳入人文关怀第60页
   ·在职工教育活动中融入人文关怀第60-61页
 5 促进人文关怀同生态文明相融合,实现职工教育的生态价值第61-63页
   ·着力培塑生态意识和生态人格,内化职工的生态道德第61-62页
   ·引导职工增强节约环保意识,开展社会实践第62-63页
结语第63-64页
参考文献第64-69页
致谢第69-70页
作者简介第70页

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