| 摘要 | 第1-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一章 职务犯罪的界定和分类 | 第10-14页 |
| 第一节 职务犯罪的界定 | 第10-12页 |
| 第二节 职务犯罪的分类 | 第12-14页 |
| 第二章 职务犯罪的现状和发展趋势 | 第14-18页 |
| 第一节 职务犯罪的现状 | 第14-17页 |
| 一、职务犯罪案件呈现高发态势 | 第14-15页 |
| 二、职务犯罪的程度加深,犯罪数额普遍增大 | 第15页 |
| 三、职务犯罪的大案要案增多,犯罪分子的职级较高 | 第15-16页 |
| 四、职务犯罪的窝案串案增多,群体化犯罪严重 | 第16页 |
| 五、职务犯罪手段更加多样化 | 第16页 |
| 六、职务犯罪呈现明显的年龄特征 | 第16页 |
| 七、贪贿型案件仍是最为突出的职务犯罪类型,但其所占比重也开始下降 | 第16-17页 |
| 第二节 职务犯罪的发展趋势 | 第17-18页 |
| 一、职务犯罪将长期存在,总量将呈上升趋势 | 第17页 |
| 二、职务犯罪将更趋复杂,手段将更加隐蔽化 | 第17页 |
| 三、群体性职务犯罪将继续呈高发态势 | 第17-18页 |
| 第三章 职务犯罪的成因分析 | 第18-33页 |
| 一、政治生活和公共管理体制上存在权力配置的弊端 | 第18-19页 |
| 二、权力运作过程中缺乏有效的制约和监督,监督体制和运行机制存在缺陷 | 第19-23页 |
| 三、检察机关预防职务犯罪的职能没有充分发挥 | 第23-25页 |
| 四、我国预防职务犯罪的相关立法不够严密 | 第25-30页 |
| 五、对职务犯罪案件的查办力度不够,司法不严、司法不公 | 第30-31页 |
| 六、个人道德素质滑坡,价值错位,心理失衡 | 第31-33页 |
| 第四章 职务犯罪的预防方略和措施 | 第33-46页 |
| 第一节 预防职务犯罪的基本方略 | 第33页 |
| 一、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针 | 第33页 |
| 二、坚持教育、法制和监督并重 | 第33页 |
| 第二节 预防职务犯罪的具体措施 | 第33-46页 |
| 一、深化体制改革,转变政府职能,完善权力运行机制 | 第33-37页 |
| 二、健全监督体制 | 第37-39页 |
| 三、完善检察机关预防职务犯罪工作机制 | 第39-42页 |
| 四、完善预防职务犯罪的立法 | 第42-45页 |
| 五、公正审判、严格执法,加大对职务犯罪的惩处力度 | 第45页 |
| 六、加强教育管理,强化职务犯罪的道德控制 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
