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新时期高校辅导员工作方法体系构建

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-6页
目录第6-8页
引言第8-9页
一、直面新时期的形势变化下高校辅导员工作第9-14页
 (一) 新时期高等教育的环境及形式的广泛而深刻的变化第9-10页
  1. 经济全球化的冲击第9页
  2. 社会转型不断深化第9-10页
  3. 互联网的高速发展第10页
 (二) 新时代背景下的大学生思想观念新特点第10-12页
  1. 思维方式多向第10-11页
  2. 价值取向多元第11页
  3. 道德取向多样第11-12页
 (三) 高校人才培养目标发生了重大转变第12-14页
  1. 具备国际化视野第12页
  2. 拥有创新性思维第12页
  3. 具有较强的实践性第12-14页
二、新时期高校辅导员的角色定位与工作理念第14-18页
 (一) 辅导员的角色定位第14-16页
  1. 辅导员是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者第14-15页
  2. 辅导员是大学生的人生导师第15页
  3. 辅导员是大学生健康成长的知心朋友第15-16页
 (二) 高校辅导员工作的基本理念第16-18页
  1. 尊重为本的理念第16页
  2. 培养至上的理念第16-17页
  3. 实效为先的理念第17-18页
三、新时期高校辅导员工作方法体系构建的理论依据与构建原则第18-22页
 (一) 新时期高校辅导员工作方法体系构建的理论依据第18-20页
  1. 马克思主义基本理论是新时期高校辅导员工作方法体系构建的理论基础第18-19页
  2. 思想政治教育学科理论是高校辅导员工作方法体系构建的学科基础第19-20页
  3. 社会学、心理学等相关学科理论是高校辅导员工作方法体系构建的知识借鉴第20页
 (二) 高校辅导员工作方法体系构建的基本原则第20-22页
  1. 尊重学生成长的规律第20页
  2. 尊重思想政治教育的规律第20页
  3. 尊重时代发展的规律第20-22页
四、新时期高校辅导员工作方法的继承与创新第22-34页
 (一) 传统教育方法及其时代运用第22-28页
  1. 谈心教育法第22-23页
  2. 榜样教育法第23-26页
  3. 主题教育法第26-28页
 (二) 新时期高校辅导员工作方法创新第28-31页
  1. 网络谈心法第28-29页
  2. 实践体验法第29-30页
  3. 自我教育法第30-31页
 (三) 新时期高校辅导员工作方法的运用艺术第31-34页
  1. 语言运用的艺术第31-32页
  2. 时间场地运用的艺术第32-33页
  3. 过程调控的艺术第33页
  4. 方法组合运用的艺术第33-34页
结论第34-35页
参考文献第35-36页
致谢第36页

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