我国上市公司CFO薪酬与盈余质量的相关性研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 1. 引言 | 第12-16页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的、意义及研究方法 | 第13-14页 |
| ·论文结构 | 第14-16页 |
| 2. 文献回顾 | 第16-28页 |
| ·国外研究文献回顾 | 第16-19页 |
| ·国外第一阶段研究文献回顾 | 第16-18页 |
| ·国外第二阶段研究文献回顾 | 第18-19页 |
| ·国内研究文献回顾 | 第19-25页 |
| ·国内规范研究文献回顾 | 第19-20页 |
| ·国内实证研究文献回顾 | 第20-25页 |
| ·国内CFO 现状研究文献回顾 | 第25页 |
| ·国内外文献对比分析 | 第25-28页 |
| 3. 理论及假设 | 第28-32页 |
| ·盈余质量的涵义 | 第28-29页 |
| ·CFO 薪酬与盈余质量相关性的理论推导 | 第29页 |
| ·研究假设 | 第29-32页 |
| 4. 研究变量及样本选取 | 第32-42页 |
| ·研究变量设计 | 第32-36页 |
| ·被解释变量定义 | 第32页 |
| ·解释变量的定义 | 第32-34页 |
| ·控制变量的定义 | 第34-36页 |
| ·样本选取及描述性统计 | 第36-42页 |
| ·样本选取 | 第36-38页 |
| ·描述性统计 | 第38-42页 |
| 5. 实证分析 | 第42-54页 |
| ·模型构造 | 第42-43页 |
| ·实证检验结果 | 第43-54页 |
| ·全样本回归分析 | 第44-46页 |
| ·盈余管理样本回归分析 | 第46-50页 |
| ·敏感性检验 | 第50-54页 |
| 6. 研究结论、政策建议及研究局限性 | 第54-57页 |
| ·研究结论 | 第54-55页 |
| ·政策建议 | 第55页 |
| ·研究局限性 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 后记 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第64页 |
