| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1.导论 | 第7-14页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第7-8页 |
| ·我国高校毕业生就业制度及其演变 | 第7页 |
| ·就业制度变革后高校毕业生就业存在诚信缺失现象 | 第7-8页 |
| ·高校毕业生就业诚信的内涵及诚信教育的重要性 | 第8-12页 |
| ·高校毕业生就业诚信概述 | 第8-9页 |
| ·高校诚信教育的地位和作用 | 第9-12页 |
| ·研究设计 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究创新点 | 第12-13页 |
| ·研究难点 | 第13-14页 |
| 2.高校毕业生诚信缺失带来的危害及诚信就业的重要意义 | 第14-18页 |
| ·高校毕业生诚信缺失问题带来的危害 | 第14-15页 |
| ·造成社会对整个大学生群体的信任危机 | 第14页 |
| ·影响高校毕业生个人的成长和良好品德的养成 | 第14-15页 |
| ·给用人单位带来损失 | 第15页 |
| ·高校毕业生诚信就业的重要意义 | 第15-18页 |
| ·完善大学生全面发展的要求 | 第15-16页 |
| ·适应当前社会主义市场经济条件下的必然要求 | 第16页 |
| ·社会主义社会信用体系的重要组成部分 | 第16-18页 |
| 3.高校毕业生就业过程中的诚信现状分析 | 第18-28页 |
| ·高校毕业生就业诚信缺失的主要表现 | 第18-20页 |
| ·夸大自身条件,制作虚假材料 | 第18页 |
| ·无视协议的严肃性,随意毁约 | 第18-19页 |
| ·多处签约,择优而定 | 第19-20页 |
| ·不履行承诺,不到签约单位报到 | 第20页 |
| ·高校毕业生就业诚信问题产生的原因分析 | 第20-28页 |
| ·社会环境的原因 | 第20-21页 |
| ·学校方面的原因 | 第21-22页 |
| ·用人单位方面的原因 | 第22-24页 |
| ·毕业生家庭诚信教育普遍缺失 | 第24-25页 |
| ·毕业生自身的原因 | 第25-28页 |
| 4.解决高校毕业生诚信问题的途径与措施 | 第28-36页 |
| ·政府建立监督评价体系,营造良好的社会氛围 | 第28-29页 |
| ·建立全社会的信用制度 | 第28-29页 |
| ·营造诚信社会的市场环境 | 第29页 |
| ·制定诚信相关问题的鉴定规则 | 第29页 |
| ·用人单位走出招聘误区,转变用人机制 | 第29-30页 |
| ·家庭加强对子女的诚信教育 | 第30-31页 |
| ·家长要为大学生诚信道德行为做出表率 | 第30页 |
| ·家长要为大学生诚信道德的形成营造和谐的家庭氛围,提供前进的动力 | 第30-31页 |
| ·高校加强相关教育与管理 | 第31-36页 |
| ·加强思想政治教育,提高学生的诚信意识 | 第31-32页 |
| ·加强学风建设,提高人才培养质量 | 第32-33页 |
| ·开展诚信实践活动,增强学生社会适应能力 | 第33页 |
| ·建立大学生校内信用评价机制 | 第33-34页 |
| ·建立健全就业工作管理体系,完善就业监督机制 | 第34-36页 |
| 结束语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 后记 | 第40页 |