摘要 | 第1-9页 |
Abstract | 第9-13页 |
1. 前言 | 第13-19页 |
·研究背景 | 第13页 |
·研究目的及意义 | 第13-14页 |
·研究现状 | 第14-19页 |
·国内研究现状 | 第14-15页 |
·国外研究现状 | 第15-19页 |
2. 研究对象与方法 | 第19-21页 |
·研究对象 | 第19页 |
·研究方法 | 第19-21页 |
·文献资料法 | 第19页 |
·问卷调查法 | 第19页 |
·实地考查法 | 第19页 |
·数理统计法 | 第19-21页 |
3. 研究结果与分析 | 第21-39页 |
·湖北省 CUBA 篮球后备人才的培养现状 | 第21-28页 |
·CUBA 的简要概述 | 第21-22页 |
·湖北省高校 CUBA 人才来源渠道 | 第22-24页 |
·湖北省高校 CUBA 运动员参加训练的现状 | 第24-25页 |
·湖北省高校 CUBA 运动员的专业方向 | 第25-26页 |
·湖北省高校 CUBA 运动员就业状况 | 第26-28页 |
·湖北省高校 CUBA 教练员的调查与分析 | 第28-30页 |
·湖北省高校 CUBA 教练员的年龄结构 | 第28页 |
·湖北省高校 CUBA 教练员的学历 | 第28页 |
·湖北省高校 CUBA 教练员的职称结构 | 第28-29页 |
·湖北省 CUBA 教练员的运动员经历 | 第29页 |
·湖北省高校 CUBA 教练员的执教生涯 | 第29-30页 |
·影响湖北省高校 CUBA 参赛球队成绩的因素 | 第30-34页 |
·湖北省高校参加 CUBA 联赛的队伍及比赛成绩状况 | 第30-31页 |
·影响湖北省高校 CUBA 参赛球队成绩的外部因素 | 第31-33页 |
·影响湖北省高校 CUBA 参赛球队成绩的内部因素 | 第33-34页 |
·湖北省高校 CUBA 运动员培养所存在的问题 | 第34-36页 |
·湖北省缺乏足够的 CUBA 选秀渠道 | 第34页 |
·运动员的训练时间和训练内容安排不够合理 | 第34页 |
·运动员的学习和训练的矛盾 | 第34-35页 |
·教练员大多学历和职称较高,但缺乏运动经历 | 第35页 |
·教练员大多执教经历少,执教经验欠缺 | 第35页 |
·教练员的考核、激励机制不健全 | 第35页 |
·球队的经费短缺制约着湖北省 CUBA 球队的发展 | 第35页 |
·学校的体育基础设施建设的整体水平落后 | 第35页 |
·学校的重视度不够 | 第35-36页 |
·解决湖北省高校 CUBA 运动员培养目前存在问题的办法与途径 | 第36-39页 |
·拓展 CUBA 运动员的来源渠道 | 第36页 |
·合理安排训练时间和训练内容 | 第36页 |
·切实贯彻“体教结合”的教学模式 | 第36页 |
·实行岗位聘任,采用契约式管理,建立完善的聘任机制 | 第36-37页 |
·明确教练员培训目标,培训应具有系统性和长期性 | 第37页 |
·强化激励机制,激发人才活力,提高用人效益 | 第37页 |
·提高湖北省 CUBA 队伍成绩的策略 | 第37-39页 |
4. 结论 | 第39-41页 |
参考文献 | 第41-44页 |
致谢 | 第44-45页 |
附件 | 第45-49页 |