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湖北省CUBA球队建设现状及对策研究

摘要第1-9页
Abstract第9-13页
1. 前言第13-19页
   ·研究背景第13页
   ·研究目的及意义第13-14页
   ·研究现状第14-19页
     ·国内研究现状第14-15页
     ·国外研究现状第15-19页
2. 研究对象与方法第19-21页
   ·研究对象第19页
   ·研究方法第19-21页
     ·文献资料法第19页
     ·问卷调查法第19页
     ·实地考查法第19页
     ·数理统计法第19-21页
3. 研究结果与分析第21-39页
   ·湖北省 CUBA 篮球后备人才的培养现状第21-28页
     ·CUBA 的简要概述第21-22页
     ·湖北省高校 CUBA 人才来源渠道第22-24页
     ·湖北省高校 CUBA 运动员参加训练的现状第24-25页
     ·湖北省高校 CUBA 运动员的专业方向第25-26页
     ·湖北省高校 CUBA 运动员就业状况第26-28页
   ·湖北省高校 CUBA 教练员的调查与分析第28-30页
     ·湖北省高校 CUBA 教练员的年龄结构第28页
     ·湖北省高校 CUBA 教练员的学历第28页
     ·湖北省高校 CUBA 教练员的职称结构第28-29页
     ·湖北省 CUBA 教练员的运动员经历第29页
     ·湖北省高校 CUBA 教练员的执教生涯第29-30页
     ·影响湖北省高校 CUBA 参赛球队成绩的因素第30-34页
     ·湖北省高校参加 CUBA 联赛的队伍及比赛成绩状况第30-31页
     ·影响湖北省高校 CUBA 参赛球队成绩的外部因素第31-33页
     ·影响湖北省高校 CUBA 参赛球队成绩的内部因素第33-34页
   ·湖北省高校 CUBA 运动员培养所存在的问题第34-36页
     ·湖北省缺乏足够的 CUBA 选秀渠道第34页
     ·运动员的训练时间和训练内容安排不够合理第34页
     ·运动员的学习和训练的矛盾第34-35页
     ·教练员大多学历和职称较高,但缺乏运动经历第35页
     ·教练员大多执教经历少,执教经验欠缺第35页
     ·教练员的考核、激励机制不健全第35页
     ·球队的经费短缺制约着湖北省 CUBA 球队的发展第35页
     ·学校的体育基础设施建设的整体水平落后第35页
     ·学校的重视度不够第35-36页
   ·解决湖北省高校 CUBA 运动员培养目前存在问题的办法与途径第36-39页
     ·拓展 CUBA 运动员的来源渠道第36页
     ·合理安排训练时间和训练内容第36页
     ·切实贯彻“体教结合”的教学模式第36页
     ·实行岗位聘任,采用契约式管理,建立完善的聘任机制第36-37页
     ·明确教练员培训目标,培训应具有系统性和长期性第37页
     ·强化激励机制,激发人才活力,提高用人效益第37页
     ·提高湖北省 CUBA 队伍成绩的策略第37-39页
4. 结论第39-41页
参考文献第41-44页
致谢第44-45页
附件第45-49页

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