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人才评价与技能鉴定E化平台的设计与实现

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
第一章 绪论第9-14页
   ·建设背景第9-10页
   ·国内外研究现状第10-12页
   ·职业技能鉴定现状第12页
   ·职业技能等级制度第12-13页
   ·项目目标第13-14页
第二章 系统相关理论和技术第14-19页
   ·体系架构第14-15页
   ·接口技术第15-17页
   ·相关软件介绍第17-19页
第三章 系统总体架构设计第19-29页
   ·总体架构设计方案第19-26页
     ·系统总体架构设计目标和思路第19页
     ·技术路线第19-21页
     ·系统整体框架设计第21-24页
     ·网络拓扑第24-26页
   ·系统安全解决方案第26-29页
     ·系统安全体系设计原则第26页
     ·网络与信息安全风险分析第26-27页
     ·安全模型设计第27-29页
第四章 系统功能设计第29-48页
   ·接口功能模块第29-30页
     ·接口方案技术要求第29页
     ·接口设计第29-30页
   ·鉴定基础信息管理实现第30-38页
     ·鉴定基础信息管理平台功能描述第31-33页
     ·数据库设计第33-38页
     ·模块功能实现第38页
   ·报名管理的实现第38-44页
     ·报名管理功能描述第38-39页
     ·报名流程图第39-41页
     ·数据库设计第41-43页
     ·报名管理实现第43-44页
   ·系统安全防护建设第44-48页
第五章 系统部署和测试第48-55页
   ·系统部署第48-50页
     ·现场部署第48-49页
     ·性能目标需求第49-50页
   ·系统测试第50-55页
     ·测试方法第50-52页
     ·登陆系统门户测试第52-53页
     ·报名管理测试第53-54页
     ·评审材料上传测试第54-55页
结束语第55-56页
参考文献第56-58页
致谢第58页

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