上市公司治理结构与企业绩效关系的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1. 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-13页 |
| ·主要创新点 | 第13页 |
| ·本文的内容框架 | 第13-15页 |
| 2. 研究的理论基础 | 第15-23页 |
| ·公司治理结构的理论分析 | 第15-18页 |
| ·公司治理结构的概念 | 第15-16页 |
| ·公司治理结构的理论基础 | 第16-17页 |
| ·公司治理结构模式 | 第17-18页 |
| ·公司治理结构的国际发展趋势 | 第18页 |
| ·企业绩效相关理论 | 第18-21页 |
| ·企业绩效评价的内涵 | 第18-19页 |
| ·企业绩效评价的指标体系 | 第19-20页 |
| ·企业绩效的评价方法 | 第20-21页 |
| ·公司治理结构对企业绩效的影响 | 第21-23页 |
| ·股权结构对企业绩效的影响 | 第21页 |
| ·董事会特征对企业绩效的影响 | 第21页 |
| ·高管人员激励对企业绩效的影响 | 第21-23页 |
| 3. 公司治理结构与企业绩效关系的实证分析 | 第23-44页 |
| ·研究设计 | 第23-24页 |
| ·样本选择过程 | 第23-24页 |
| ·资料来源和统计工具 | 第24页 |
| ·企业绩效指标体系的建立 | 第24-31页 |
| ·被解释变量定义及描述性统计 | 第24-25页 |
| ·企业绩效主成分指标及其得分的确定 | 第25-30页 |
| ·企业绩效综合指标的确定 | 第30-31页 |
| ·公司治理结构与企业绩效的关系 | 第31-42页 |
| ·研究假设与解释变量定义 | 第31-33页 |
| ·公司治理结构与企业绩效的相关性分析 | 第33-36页 |
| ·公司治理结构与企业绩效的方差分析 | 第36-41页 |
| ·研究结果分析 | 第41-42页 |
| ·研究的局限性 | 第42-44页 |
| 4. 完善我国上市公司治理结构的政策性建议 | 第44-46页 |
| ·优化上市公司股权结构 | 第44页 |
| ·建立完善的董事会制度 | 第44-45页 |
| ·强化监事会制度 | 第45页 |
| ·完善高管人员的激励机制 | 第45-46页 |
| 5. 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录：攻读硕士学位期间发表的主要论文 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
