| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·研究的背景 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-12页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内外研究的不足 | 第12页 |
| ·研究的主要内容 | 第12-13页 |
| ·研究思路和方法 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·可能的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 我国非政府组织与企业合作的理论基础与现实诉求 | 第15-22页 |
| ·非政府组织与企业合作的理论基础 | 第15-19页 |
| ·治理理论 | 第15-16页 |
| ·福利多元主义 | 第16-18页 |
| ·合作主义 | 第18-19页 |
| ·非政府组织与企业合作的现实诉求 | 第19-22页 |
| ·西方国家新公共管理运动的现实呼唤 | 第20页 |
| ·我国“政—社”关系转型的变革要求 | 第20-22页 |
| 第3章 我国非政府组织与企业合作的驱动机制 | 第22-27页 |
| ·促使非政府组织与企业主动合作的动因 | 第22-24页 |
| ·来自观念的挑战：市场与效率的深入人心 | 第22页 |
| ·来自对手的压力：企业对公益的跃跃欲试 | 第22-23页 |
| ·来自现实的诉求：对资源稀缺的积极回应 | 第23-24页 |
| ·促使企业与非政府组织主动合作的动因 | 第24-27页 |
| ·源于观念的转变：企业社会责任的倡导 | 第24-25页 |
| ·源于传统域的“入侵”：非政府组织市场化的趋势 | 第25-26页 |
| ·源自自身的局限：对非政府组织公益优长的借鉴 | 第26-27页 |
| 第4章 我国非政府组织与企业合作的运行机制 | 第27-38页 |
| ·非政府组织与企业合作的原则 | 第27-29页 |
| ·慎重选择原则 | 第27-28页 |
| ·公益目标原则 | 第28页 |
| ·平等协作原则 | 第28-29页 |
| ·有效沟通原则 | 第29页 |
| ·非政府组织与企业合作的维度 | 第29-30页 |
| ·非政府组织与企业的单向度合作 | 第29-30页 |
| ·非政府组织与企业的互动式合作 | 第30页 |
| ·非政府组织与企业合作的方式 | 第30-38页 |
| ·企业慈善 | 第30-32页 |
| ·公益事业关联营销 | 第32-34页 |
| ·共同主题推广 | 第34-35页 |
| ·员工志愿者活动 | 第35-36页 |
| ·公益创投 | 第36-38页 |
| 第5章 我国非政府组织与企业合作的保障机制 | 第38-47页 |
| ·我国非政府组织与企业合作的主要障碍 | 第38-42页 |
| ·来自非政府组织的障碍 | 第38-40页 |
| ·来自企业的障碍 | 第40-42页 |
| ·对非政府组织与企业合作的内部保障 | 第42-45页 |
| ·来自非政府组织的自我完善 | 第42-44页 |
| ·来自企业的相应调整 | 第44-45页 |
| ·对非政府组织与企业合作的外部保障 | 第45-47页 |
| ·来自法律制度的硬性约束 | 第45-46页 |
| ·来自外界的软性约束 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附录A：个人简历及攻读学位期间发表论文目录 | 第52页 |