| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第12-17页 |
| 1.1 背景、目的及意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 研究方法、研究内容和技术路线 | 第13-15页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第13-15页 |
| 1.2.3 技术路线 | 第15页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第15-17页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3.2 国外研究综述 | 第16-17页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第17-21页 |
| 2.1 相关概念 | 第17-18页 |
| 2.1.1 养老金替代率 | 第17页 |
| 2.1.2 养老保险“双轨制” | 第17-18页 |
| 2.1.3 社会保险经办机构和服务 | 第18页 |
| 2.1.4 社会保险基金管理 | 第18页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第18-21页 |
| 2.2.1 社会保障理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 公平理论 | 第19页 |
| 2.2.3 需求层次理论 | 第19-20页 |
| 2.2.4 内部控制理论 | 第20-21页 |
| 第3章 机关事业单位养老保险发展历程及改革现状 | 第21-25页 |
| 3.1 养老保险体制发展历程 | 第21-22页 |
| 3.1.1 养老保险制度创建调整期 | 第21页 |
| 3.1.2 养老保险制度停滞期 | 第21页 |
| 3.1.3 养老保险制度重建期 | 第21页 |
| 3.1.4 养老保险制度推进期 | 第21-22页 |
| 3.1.5 养老保险制度改革期 | 第22页 |
| 3.2 南陵县机关事业单位养老保险改革现状 | 第22-25页 |
| 3.2.1 南陵县机关事业单位养老保险改革开展情况 | 第23页 |
| 3.2.2 南陵县机关事业单位养老保险改革运行状况 | 第23-24页 |
| 3.2.3 南陵县机关事业单位养老保险改革现行压力 | 第24-25页 |
| 第4章 进一步推进南陵县机关事业单位养老保险改革的问题与难点 | 第25-30页 |
| 4.1 改革系统工程的复杂性,影响公平公正 | 第25-27页 |
| 4.1.1 缴费基数不同引发的公平质疑 | 第25-26页 |
| 4.1.2 年龄层次不同引发的公平质疑 | 第26页 |
| 4.1.3 人员类别不同引发的公平质疑 | 第26-27页 |
| 4.2 机关事业单位养老保险经办流程不规范,影响办事效率 | 第27页 |
| 4.3 养老保险关系转移接续存在困难,影响人员正常流动 | 第27页 |
| 4.4 地方财政负担过重,影响改革持续性 | 第27-30页 |
| 4.4.1 养老保险缴费压力 | 第28页 |
| 4.4.2 养老金支付压力 | 第28页 |
| 4.4.3 后期间接财政压力 | 第28-30页 |
| 第5章 深化基层机关事业单位养老保险改革的对策 | 第30-33页 |
| 5.1 加大投入力度,拓宽投资渠道 | 第30页 |
| 5.2 优化分配结构,解决利益不均 | 第30-31页 |
| 5.3 健全配套措施,克服改革阻力 | 第31页 |
| 5.4 优化业务模式,提升服务水平和质量 | 第31-32页 |
| 5.5 提高统筹层次,完善制度和机构保障 | 第32-33页 |
| 第6章 总结与展望 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37页 |
