论香港政治委任制
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 香港政治委任制的概述 | 第8-12页 |
| 第一节 香港政治委任制的产生背景 | 第8-10页 |
| 一 主要官员问责制 | 第8-9页 |
| 二 进一步发展政治委任制的理据 | 第9-10页 |
| 第二节 域外政治委任制的比较分析 | 第10-12页 |
| 第二章 香港政治委任制的价值与作用 | 第12-30页 |
| 第一节 香港政治委任制的理论价值 | 第12-23页 |
| 一 民主行政的体现 | 第12-15页 |
| 二 权力制衡的需要 | 第15-23页 |
| 第二节 香港政治委任制的现实作用 | 第23-30页 |
| 一 缓解行政机关与立法会的冲突 | 第23-26页 |
| 二 保证公务员队伍中立 | 第26-28页 |
| 三 为政治人才提供参政的途径 | 第28-30页 |
| 第三章 香港政治委任制的不足与完善 | 第30-36页 |
| 第一节 香港政治委任制的不足 | 第30-32页 |
| 一 不能增强行政长官的认受性 | 第30-31页 |
| 二 任命程序缺乏制度化 | 第31页 |
| 三 缺乏政策网络 | 第31-32页 |
| 第二节 香港政治委任制的完善 | 第32-36页 |
| 一 充分发挥政治委任官员与公务员的互补关系 | 第32-33页 |
| 二 任命程序制度化 | 第33-34页 |
| 三 发展政策网络 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
