| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 相关理论及基本概念 | 第13-16页 |
| 1.2.1 与CEO个人行为相关的理论 | 第13-15页 |
| 1.2.2 CEO的概念介绍 | 第15页 |
| 1.2.3 股利政策的概念介绍 | 第15-16页 |
| 1.2.4 企业价值的概念介绍及评估方法 | 第16页 |
| 1.3 研究目的与研究意义 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法 | 第17-19页 |
| 1.5 主要研究框架 | 第19-20页 |
| 二、文献综述 | 第20-30页 |
| 2.1 关于股利政策方面的理论和研究 | 第20-24页 |
| 2.1.1 股利无关论 | 第20页 |
| 2.1.2 股利相关论 | 第20-23页 |
| 2.1.3 关于股利政策影响因素的研究 | 第23-24页 |
| 2.2 CEO个人特征的相关研究 | 第24-27页 |
| 2.2.1 CEO个人特征与企业绩效的关系 | 第24-26页 |
| 2.2.2 CEO个人特征与企业投资决策的关系 | 第26页 |
| 2.2.3 CEO个人特征与股利政策的关系 | 第26-27页 |
| 2.3 股利政策与企业价值的关系研究 | 第27-30页 |
| 2.3.1 国外相关研究现状 | 第27页 |
| 2.3.2 国内相关研究现状 | 第27-28页 |
| 2.3.3 研究评述 | 第28-30页 |
| 三、理论分析与研究假设 | 第30-34页 |
| 3.1 CEO个人特征与股利政策 | 第30-32页 |
| 3.1.1 CEO年龄对股利政策的影响 | 第30页 |
| 3.1.2 CEO性别对股利政策的影响 | 第30-31页 |
| 3.1.3 CEO学历对股利政策的影响 | 第31页 |
| 3.1.4 CEO任职年限对股利政策的影响 | 第31页 |
| 3.1.5 CEO年薪对股利政策的影响 | 第31-32页 |
| 3.1.6 CEO年末持股数对股利政策的影响 | 第32页 |
| 3.2 股利政策与企业价值 | 第32-34页 |
| 四、研究样本与模型设定 | 第34-40页 |
| 4.1 数据收集及样本选取 | 第34页 |
| 4.2 样本频次分析 | 第34-35页 |
| 4.3 变量的选取和定义 | 第35-38页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第35-36页 |
| 4.3.2 中介变量 | 第36页 |
| 4.3.3 解释变量 | 第36页 |
| 4.3.4 控制变量 | 第36-38页 |
| 4.4 模型设定 | 第38-40页 |
| 4.4.1 研究CEO个人特征与股利政策的模型设定 | 第38-39页 |
| 4.4.2 研究股利分配与企业价值的模型设定 | 第39-40页 |
| 五、实证结果分析 | 第40-52页 |
| 5.1 样本描述性统计 | 第40-41页 |
| 5.2 回归结果分析 | 第41-47页 |
| 5.2.1 样本变量的多重共线性检验 | 第41页 |
| 5.2.2 回归结果分析 | 第41-47页 |
| 5.3 传导机制分析 | 第47-48页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第48-52页 |
| 六、论文总结与政策建议 | 第52-56页 |
| 6.1 论文总结 | 第52-53页 |
| 6.1.1 主要结论 | 第52页 |
| 6.1.2 本文可能的创新点 | 第52-53页 |
| 6.1.3 本文的不足之处 | 第53页 |
| 6.2 政策建议 | 第53-56页 |
| 6.2.1 对上市公司的建议 | 第53-54页 |
| 6.2.2 对政府监管部门的建议 | 第54-55页 |
| 6.2.3 对投资者的建议 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |