| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第10-15页 |
| (一)选题背景及研究意义 | 第10-11页 |
| 1.选题背景 | 第10-11页 |
| 2.研究意义 | 第11页 |
| (二)国内外研究的现状 | 第11-13页 |
| 1.国外研究的现状 | 第11-12页 |
| 3.国内研究的现状 | 第12-13页 |
| (三)研究内容与研究方法 | 第13-14页 |
| 1.研究内容 | 第13页 |
| 2.研究方法 | 第13-14页 |
| (1)文献分析法 | 第13-14页 |
| (2)经验研究法 | 第14页 |
| (四)创新点与不足 | 第14-15页 |
| 1.创新点 | 第14页 |
| 2.不足之处 | 第14-15页 |
| 一、公务员职业道德基础理论分析 | 第15-21页 |
| (一)职业道德的含义、目标及要求 | 第15-17页 |
| 1.职业道德的含义 | 第15页 |
| 2.职业道德的目标 | 第15-16页 |
| 3.职业道德的基本要求 | 第16-17页 |
| (二)公务员的含义及分类 | 第17-19页 |
| 1.公务员的含义 | 第17页 |
| 2.公务员的分类 | 第17-19页 |
| (三)理论基础 | 第19-21页 |
| 1.社会契约理论 | 第19页 |
| 2.权力监督理论 | 第19-21页 |
| 二、蒙古国公务员职业道德建设的现状 | 第21-31页 |
| (一)蒙古国公务员的职业道德准则概述 | 第21-23页 |
| (二)蒙古国公务员队伍的概况 | 第23-27页 |
| (三)蒙古国公务员职业道德建设的历史演变 | 第27-30页 |
| (四)蒙古国公务员职业道德建设的成果 | 第30-31页 |
| 三、蒙古国公务员职业道德建设存在的问题及其原因分析 | 第31-44页 |
| (一)蒙古国公务员职业道德建设存在的问题 | 第31-39页 |
| 1.公众满意度较低 | 第31-33页 |
| 2.官僚主义作风表现突出 | 第33-35页 |
| 3.腐败问题比较严重 | 第35-39页 |
| (二)蒙古国公务员职业道德建设存在问题的原因分析 | 第39-44页 |
| 1.国家公务员道德责任体系缺失 | 第39-40页 |
| 2.部分国家公务员缺乏职业道德意识 | 第40-41页 |
| 3.反腐力度不够 | 第41-44页 |
| 四、其他国家公务员职业道德建设经验借鉴 | 第44-48页 |
| (一)日本公务员职业道德建设经验 | 第44-45页 |
| (二)中国公务员职业道德建设经验 | 第45-47页 |
| (三)新加坡公务员职业道德建设经验 | 第47-48页 |
| 五、加强蒙古国公务员职业道德建设的途径 | 第48-53页 |
| (一)加强理论思想建设 | 第48页 |
| (二)建立完善公务员职业道德法律制度 | 第48-49页 |
| (三)提高公务员社会地位和福利待遇 | 第49-50页 |
| (四)加快行政体制改革 | 第50-51页 |
| (五)强化社会监督和舆论引导 | 第51页 |
| (六)重视公务员职业道德培训 | 第51-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57页 |