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学校环境与高校体育教师工作满意度和工作绩效的关系研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第11-26页
    第一节 研究背景第11-12页
    第二节 研究目的和意义第12-13页
        一 研究目的第12页
        二 研究意义第12-13页
    第三节 文献综述第13-26页
        一 工作满意度研究综述第13-21页
        二 工作绩效研究综述第21-25页
        三 研究述评第25-26页
第二章 研究对象和方法第26-28页
    第一节 研究对象和方法第26页
        一 研究对象第26页
        二 研究方法第26页
    第二节 研究内容和思路第26-28页
        一 研究内容第26-27页
        二 研究思路第27-28页
第三章 研究设计第28-31页
    第一节 研究的基本变量第28页
    第二节 研究假设第28页
    第三节 量表的设计第28-29页
        一 学校环境量表第28-29页
        二 工作满意度量表第29页
        三 工作绩效量表第29页
    第四节 调查问卷的信效度分析第29-31页
        一 问卷的信度分析第29-30页
        二 问卷的效度分析第30-31页
第四章 调查数据的搜集、分析及结果第31-40页
    第一节 调查对象第31-33页
    第二节 量表的描述性统计第33-34页
        一 学校环境量表的描述性统计第33页
        二工作满意度量表的描述性统计第33页
        三 工作绩效量表的描述性统计第33-34页
    第三节 单因素方差分析第34-37页
        一 性别因素对工作满意度、工作绩效的差异性分析第34-35页
        二 婚姻状况对工作满意度、工作绩效的差异性分析第35页
        三 最高学历对工作满意度、工作绩效的差异性分析第35-36页
        四 职称对工作满意度、工作绩效的差异性分析第36页
        五 工作类型对工作满意度、工作绩效的差异性分析第36-37页
        六 教龄对工作满意度、工作绩效的差异性分析第37页
    第四节 相关关系分析第37-40页
        一 学校环境与高校体育教师工作满意度的相关分析第37-38页
        二 学校环境与高校体育教师工作绩效的相关分析第38页
        三 高校体育教师工作满意度与工作绩效的相关分析第38-40页
第五章 研究结论、建议及展望第40-45页
    第一节 研究结论第40-41页
    第二节 措施建议第41-43页
        一 针对不同的高校体育教师属性,管理方式多样化第41-42页
        二 扭转学校风气,创造良好教学环境第42页
        三 积极改善物质条件,提高薪资待遇第42页
        四 重视个人发展,提供培训机会第42-43页
        五 关注高校体育教师,提高其社会地位第43页
    第三节 研究不足第43页
    第四节 研究展望第43-45页
参考文献第45-47页
附录第47-50页
个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果第50-51页
致谢第51页

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