| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状及评述 | 第11-18页 |
| 1.3.1 高管团队特征对企业价值影响的相关研究 | 第11-14页 |
| 1.3.2 高管团队特征对R&D投入影响的相关研究 | 第14-15页 |
| 1.3.3 R&D投入对企业价值影响的相关研究 | 第15-16页 |
| 1.3.4 关于R&D投入中介效应的相关研究 | 第16-17页 |
| 1.3.5 国内外研究现状评述 | 第17-18页 |
| 1.4 研究内容及主要研究方法 | 第18-20页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.4.2 主要研究方法 | 第19-20页 |
| 第2章 相关理论分析及研究假设 | 第20-27页 |
| 2.1 信息技术企业相关理论分析 | 第20-23页 |
| 2.1.1 信息技术企业的界定 | 第20页 |
| 2.1.2 信息技术企业的特征分析 | 第20-21页 |
| 2.1.3 信息技术企业高管团队概念及界定 | 第21-22页 |
| 2.1.4 信息技术企业高管团队特征的分析 | 第22-23页 |
| 2.2 高管背景特征、R&D投入与企业价值的理论分析及研究假设 | 第23-25页 |
| 2.3 高管约束特征、R&D投入与企业价值的理论分析及研究假设 | 第25-26页 |
| 2.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 实证研究过程 | 第27-40页 |
| 3.1 样本选取与数据来源 | 第27页 |
| 3.1.1 样本选取 | 第27页 |
| 3.1.2 数据来源 | 第27页 |
| 3.2 变量选取 | 第27-29页 |
| 3.2.1 解释变量 | 第28页 |
| 3.2.2 被解释变量 | 第28页 |
| 3.2.3 中介变量 | 第28页 |
| 3.2.4 控制变量 | 第28-29页 |
| 3.3 中介效应检验原理及流程 | 第29-31页 |
| 3.4 模型构建 | 第31页 |
| 3.5 实证检验 | 第31-37页 |
| 3.5.1 描述性统计 | 第31-32页 |
| 3.5.2 相关性分析 | 第32-33页 |
| 3.5.3 回归分析 | 第33-34页 |
| 3.5.4 基于Bootstrap法的中介效应检验 | 第34-37页 |
| 3.6 稳健性检验 | 第37-38页 |
| 3.7 本章小结 | 第38-40页 |
| 第4章 实证结论分析与对策建议 | 第40-46页 |
| 4.1 实证结论分析 | 第40-42页 |
| 4.2 对策建议 | 第42-44页 |
| 4.2.1 构建多元化的高管团队 | 第42-43页 |
| 4.2.2 提高团队成员任职的稳定性 | 第43页 |
| 4.2.3 选聘学习型人才 | 第43-44页 |
| 4.2.4 建立健全董事会监督约束机制 | 第44页 |
| 4.2.5 完善高管团队的信息披露 | 第44页 |
| 4.3 研究的创新性及展望 | 第44-45页 |
| 4.4 本章小结 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
