| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景和研究目的 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究思路、框架及方法 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第13-14页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第14页 |
| 1.3 研究的创新点 | 第14页 |
| 1.4 概念界定 | 第14-16页 |
| 1.4.1 股权激励 | 第14-15页 |
| 1.4.2 高新技术企业绩效 | 第15页 |
| 1.4.3 创新绩效 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-30页 |
| 2.1 股权激励的相关理论 | 第16-17页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第16页 |
| 2.1.2 人力资本理论 | 第16-17页 |
| 2.1.3 激励理论 | 第17页 |
| 2.2 股权激励方案要素设计对高新技术企业绩效的影响 | 第17-23页 |
| 2.2.1 股权激励模式对高新技术企业绩效影响的文献综述 | 第17-19页 |
| 2.2.2 股权激励对象对高新技术企业绩效影响的文献综述 | 第19-21页 |
| 2.2.3 股权激励有效期对高新技术企业绩效影响的文献综述 | 第21-22页 |
| 2.2.4 股权激励行权条件对高新技术企业绩效影响的文献综述 | 第22-23页 |
| 2.3 股权激励、研发投入与创新绩效的相关文献 | 第23-28页 |
| 2.3.1 国内外关于股权激励与研发投入的文献综述 | 第23-26页 |
| 2.3.2 国内外关于研发投入与企业创新绩效的文献综述 | 第26-27页 |
| 2.3.3 国内外关于研发投入在股权激励与创新绩效之间的中介作用的文献综述 | 第27-28页 |
| 2.4 文献评述 | 第28-30页 |
| 2.4.1 关于股权激励方案设计的文献评述 | 第28-29页 |
| 2.4.2 关于股权激励对创新绩效影响的文献评述 | 第29-30页 |
| 第3章 研究设计 | 第30-38页 |
| 3.1 高新技术企业股权激励要素设计 | 第30-32页 |
| 3.2 股权激励对高新技术企业创新绩效的影响 | 第32-33页 |
| 3.3 创新绩效的评价指标体系构建 | 第33-38页 |
| 3.3.1 创新绩效评价体系相关文献综述 | 第33-36页 |
| 3.3.2 创新绩效评价体系的构建 | 第36-38页 |
| 第4章 实证研究 | 第38-73页 |
| 4.1 高新技术企业股权激励方案要素设计对企业绩效影响的检验 | 第38-51页 |
| 4.1.1 股权激励对象和授予数量分析 | 第38-41页 |
| 4.1.2 股权激励方式和有效期分析 | 第41-44页 |
| 4.1.3 股权激励行权条件分析 | 第44-50页 |
| 4.1.4 实证研究结论小结 | 第50-51页 |
| 4.2 股权激励对高新技术企业创新绩效的影响 | 第51-70页 |
| 4.2.1 案例背景 | 第52-54页 |
| 4.2.2 股权激励对创新绩效影响路径的验证 | 第54-69页 |
| 4.2.3 实证研究结论小结 | 第69-70页 |
| 4.3 实证检验结论 | 第70-73页 |
| 4.3.1 关于股权激励方案设计合理性的实证检验结论 | 第70-71页 |
| 4.3.2 关于股权激励对企业创新绩效影响的实证检验结论 | 第71-73页 |
| 第5章 研究结论与局限性 | 第73-76页 |
| 5.1 研究结论与建议 | 第73-74页 |
| 5.2 研究局限与未来展望 | 第74-76页 |
| 5.2.1 本文研究的局限性 | 第74-75页 |
| 5.2.2 未来研究展望 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 在校期间发表的学术论文和研究成果 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
