董事违反勤勉义务的认定标准研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 引言 | 第12-15页 |
| 一、厘清勤勉义务认定标准的必要性 | 第15-21页 |
| (一) 完善公司立法的需要 | 第15-18页 |
| 1. 《公司法》现有规定存在缺陷 | 第15-16页 |
| 2. 相关法律规范的缺失 | 第16-18页 |
| (二) 保证司法公正的需要 | 第18-19页 |
| 1. 法律的不同解释导致司法不公 | 第18页 |
| 2. 司法审判特征分析 | 第18-19页 |
| (三) 董事责任利益平衡的需要 | 第19-21页 |
| 1. 董事会中心主义的必然要求 | 第19页 |
| 2. 权利义务相对等原则的应有之义 | 第19-21页 |
| 二、司法实践中勤勉义务认定标准的现状分析 | 第21-30页 |
| (一) 数据来源及处理方法 | 第21-23页 |
| 1. 数据统计的局限性 | 第21-22页 |
| 2. 数据处理方法 | 第22-23页 |
| (二) 各类认定标准的统计分析 | 第23-30页 |
| 1. 各类认定标准的比例 | 第23-24页 |
| 2. 各标准的裁判要素及裁判思路 | 第24-30页 |
| 三、董事勤勉义务各认定标准之比较分析 | 第30-35页 |
| (一) 各认定标准的利弊分析 | 第30-33页 |
| 1. 普通谨慎人合理注意标准利弊分析 | 第30-31页 |
| 2. 善良管理人标准利弊分析 | 第31页 |
| 3. 专家标准利弊分析 | 第31-32页 |
| 4. 商业判断规则利弊分析 | 第32-33页 |
| (二) 我国应采用善良管理人标准兼顾主观方面 | 第33-35页 |
| 1. 在客观方面采善良管理人标准 | 第34页 |
| 2. 兼顾主观方面 | 第34-35页 |
| 四、我国董事勤勉义务认定标准之完善 | 第35-42页 |
| (一) 完善《公司法》的规定 | 第35-36页 |
| 1. 明确规定勤勉义务的一般认定标准 | 第35-36页 |
| 2. 《公司法》细化勤勉义务的相关要求 | 第36页 |
| (二) 允许公司章程对认定标准进行补充和细化 | 第36-39页 |
| 1. 划分董事类型完善公司自治规则 | 第36-37页 |
| 2. 借鉴域外经验 | 第37-39页 |
| (四) 引入商业判断规则 | 第39-42页 |
| 1. 引入商业判断规则的理论可行性及实践必要性 | 第39-41页 |
| 2. 商业判断规则的适用及推翻 | 第41页 |
| 3. 商业判断规则的引入路径 | 第41-42页 |
| 结语 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
