| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 选题的意义和价值 | 第10-11页 |
| 1.2 课题研究背景 | 第11-13页 |
| 1.3 工资管理系统国内外研究现状分析 | 第13-15页 |
| 1.4 论文的研究内容及结构安排 | 第15-17页 |
| 1.4.1 论文的研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4.2 本论文的结构安排 | 第16-17页 |
| 第二章 系统开发相关技术与环境 | 第17-24页 |
| 2.1 系统开发模式 | 第17-19页 |
| 2.1.1 B/S(Browse/Server)体系结构 | 第17-18页 |
| 2.1.2 C/S体系结构 | 第18-19页 |
| 2.2 MICROSOFT.NET框架 | 第19-20页 |
| 2.3 ASP.NET介绍 | 第20-21页 |
| 2.4 ADO.NET介绍 | 第21页 |
| 2.5 C | 第21-22页 |
| 2.6 VISUAL STUDIO开发环境 | 第22-23页 |
| 2.7 数据库的选择 | 第23页 |
| 2.8 本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 工资管理与评估系统需求分析 | 第24-36页 |
| 3.1 系统分析 | 第24-32页 |
| 3.1.1 需求分析 | 第25-32页 |
| 3.2 信息系统开发方法 | 第32页 |
| 3.3 管理信息系统的开发过程 | 第32-34页 |
| 3.4 系统要求 | 第34-35页 |
| 3.5 设计的原则和目标 | 第35页 |
| 3.6 本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 工资管理与评估系统设计 | 第36-47页 |
| 4.1 系统功能模块设计 | 第36-40页 |
| 4.1.1 系统管理模块 | 第36-38页 |
| 4.1.2 员工基本信息管理模块 | 第38-39页 |
| 4.1.3 工资设定模块 | 第39页 |
| 4.1.4 工资核算模块 | 第39-40页 |
| 4.1.5 工资查询模块 | 第40页 |
| 4.2 数据库设计 | 第40-46页 |
| 4.2.1 数据库设计概述 | 第40-41页 |
| 4.2.2 数据库需求分析 | 第41-42页 |
| 4.2.3 数据库概念结构设计 | 第42-43页 |
| 4.2.4 数据库逻辑结构设计 | 第43-46页 |
| 4.3 本章小结 | 第46-47页 |
| 第五章 中小企业工资管理与评估系统实现 | 第47-60页 |
| 5.1 用户功能模块的设计与实现 | 第47-53页 |
| 5.1.1 用户登陆的设计与实现 | 第47-51页 |
| 5.1.2 用户密码功能模块的设计与实现 | 第51-53页 |
| 5.2 员工信息管理模块的设计与实现 | 第53-55页 |
| 5.3 工资信息管理模块的设计与实现 | 第55-59页 |
| 5.3.1 考勤管理 | 第55-57页 |
| 5.3.2 固定工资设置 | 第57-58页 |
| 5.3.3 工资发放管理 | 第58-59页 |
| 5.4 其他功能 | 第59页 |
| 5.5 本章小结 | 第59-60页 |
| 第六章 软件系统测试 | 第60-64页 |
| 6.1 软件测试 | 第60-63页 |
| 6.2 本章小结 | 第63-64页 |
| 第七章 总结与展望 | 第64-66页 |
| 7.1 总结 | 第64页 |
| 7.2 展望 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |